Manual de seguridad y salud ocupacional

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional1

Sección

Punto de Control

Cumplimiento (S/N)

Justificación

Comentarios

4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional 4.1 Requisitos generales La organización, ¿ha establecido, puesto en práctica y mantenido un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional con todos losrequisitos de esta lista de verificación? ¿Ha definido la alta dirección de la organización una política de gestión de la seguridad y salud ocupacional estableciendo los objetivos globales y el compromiso de mejorar el desempeño de ésta? La política de gestión de la seguridad y salud ocupacional, ¿es apropiada y considera: la naturaleza, escala e impactos de la seguridad y salud ocupacionales delas actividades, productos y servicios de la organización? ¿Incluye la política de gestión de la seguridad y salud ocupacional el compromiso de la mejora continua? ¿Incluye el compromiso de prevención para la seguridad y salud ocupacional? ¿Incluye el compromiso de cumplir con la legislación y reglamentos de gestión de la seguridad y salud ocupacionales aplicables? La organización debe identificarlos procesos necesarios así como poner en práctica un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional acorde con los requisitos de esta lista de verificación. La alta dirección debe definir la política de seguridad y salud ocupacional de la organización, debiendo ser ésta: (a) apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos de la seguridad y salud ocupacionales de sus actividades, productoso servicios; (b) comprometida con la mejora continua y prevención; (c)comprometida con el cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable, así como con demás requisitos asumidos por la organización; (d) la que proporcione el marco para el establecimiento y revisión de los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales; (e) documentada, implementada y mantenida, así como comunicada atodos los trabajadores; (f) publicada para la disposición del público; (g) analizada y ajustada periódicamente?.

4.2 Política de gestión de la seguridad y salud ocupacional

1

Versión preparada con propósito de difusión a partir de las normas Occupational Health and Safety Assessment Series. OHSAS 18001:1999.

Sección

Punto de Control ¿Incluye el compromiso de cumplir con otrosrequisitos suscritos por la organización? ¿Proporciona el marco para establecer y revisar los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales? ¿Está documentada la política de gestión de la seguridad y salud ocupacional? ¿Está puesta en práctica? ¿Se mantiene y comunica a todos los trabajadores de la organización? ¿Está disponible para las partes interesadas y el público en general? ¿Se analizaperiódicamente para que permanezca pertinente y apropiada para la organización?

Cumplimiento (S/N)

Justificación

Comentarios

4.3 Planificación 4.3.1 Planificación para la identificación de peligros y evaluación y control de los riesgos ¿Ha establecido la organización los procedimientos para identificar los peligros y evaluar los riesgos e implementar las medidas de control necesarias? ¿Comprendenestos procedimientos: (i) todas las actividades, (ii) todo el personal, (iii) todas las instalaciones? ¿Se han considerado estos aspectos en el establecimiento de los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales? ¿Se documenta, mantiene y actualiza dicha información? ¿La metodología sobre identificación de peligros y evaluación de riesgos: (i) se define como preventiva en sus alcances, (ii) seclasifican los riesgos identificando los que deben ser eliminados o controlados, (iii) ser consistente con la experiencia operacional, (iv) proporciona los requisitos de la instalación, entrenamiento y controles operacionales, (v) permitir el monitoreo de las acciones requeridas? 4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos ¿Mantiene la organización un procedimiento para identificar y tener...