MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA CORPORACIÓN
NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT EP
Responsable:
Jefatura de SISO

Fecha:
2014-24-06

Versión:
2.0

Página Número:
1 de 62

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SALUD EN EL TRABAJO DE LA CORPORACIÓN
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2014-24-06

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2.0Página Número:
2 de 62

CAPÍTULO 1
RELACIÓN CON LOS PROCESOS DE LA CADENA DE VALOR
1. Proceso Nivel 0:
Gestión Empresarial

2. Proceso Nivel 1:
Gestión de Recursos Humanos

3. Proceso Nivel 2:
Políticas y Prácticas de Recursos Humanos

CAPÍTULO 2
ASPECTOS GENERALES
2.1.

Definiciones

ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al
trabajador una lesión corporal operturbación funcional,
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta
por cuenta ajena.

ACTIVIDADES NO
RUTINARIAS:

Aquellas actividades de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional, incluidas en el Plan Anual de Trabajo con
fechas, responsables, objetivos y metas para su
cumplimiento, su particularidad radica en que se
originan de proyectos específicos, o relacionados a
cambios internos yexternos.

ACTIVIDADES
RUTINARIAS:

Aquellas actividades que de forma periódica se realizan
para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, se plasman en el Plan Anual de
Trabajo (PAT) con fechas, responsables, objetivos y
metas para su cumplimiento.

ADIESTRAMIENTO

Impartir conocimientos de carácter práctico a los
colaboradores para desarrollar principalmente lashabilidades antes que las capacidades.

ART:

Análisis de Riesgo en la Tarea.

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AUDITORÍA:

Proceso sistemático, independiente y documentado
para obtener evidencias y evaluarlas de manera
objetiva conel fin de determinar la extensión en que se
cumplen los criterios de auditoría.

CCSST:

Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CNT EP:

Corporación Nacional de Telecomunicaciones - CNT
EP.

COLABORADOR:

Toda persona que en cualquier forma o a cualquier
título trabaje, preste servicios o ejerza un cargo, función
o dignidad dentro de la CNT EP.

REQUISITO DE AUDITORÍA:

Requerimientoespecífico establecido a partir del
criterio de auditoría, contra el cual se comparará la
evidencia de auditoría a fin de determinar cumplimiento
o incumplimiento.

EMERGENCIA:

Es una situación que ocurre en forma repentina e
inesperada de origen natural, técnico o tecnológico,
capaz de ocasionar daños muy graves a personas e
instalaciones, por lo que se requiere una actuación
inmediata yorganizada.

ENFERMEDAD
PROFESIONAL:

Son las afecciones agudas o crónicas, causadas de
una manera directa por el ejercicio del trabajo que
realiza el colaborador y que produce incapacidad.

EVIDENCIA:

Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra
información que son pertinentes para los criterios de
auditoría y que son verificables.

FACTOR DE RIESGO:

Elemento agresor o contaminante sujeto avaloración
que actúa sobre el trabajador y hace posible la
presencia del riesgo.

GIR:

Grupo de Intervención y Rescate.

GNDEO:

Gerencia Nacional de Desarrollo Organizacional.

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GOE:

Grupode Operaciones Especiales.

HALLAZGO DE AUDITORÍA:

Resultados de evaluar la evidencia de auditoría frente a
los criterios de auditoría.

IESS:

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

INSHT:

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

IPER:

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

PAT:

Plan Anual de Trabajo.

PLNC:

Plan de Levantamiento de No Conformidades....