Manual De Seguridad

MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA EMPRESA GRUPO GREMED.
CONTENIDO.




I. INFORMACIÓN INTRODUCTORIA

1.1 Importancia del desarrollo y aplicación de la auditoria a la
Seguridad industrial, medio ambiente y riesgo del trabajo
en las empresas del Sector Industrial
1.2 Objetivo

1.2.1 General
1.2.2 Específicos.


II.MARCO CONCEPTUAL

1. Seguridad Industrial
1. La Salud y Seguridad en el Trabajo.
2. Higiene en el Trabajo.
3. Técnicas de Prevención de Riesgos de Trabajo.
2. Ecología, contaminación y control ambiental.
1. La auditoria ambiental como un instrumento de prevención de la contaminación.
3. Proceso de la Auditoria.1. Planificación.
2. Ejecución en el Trabajo
3. Comunicación de Resultado


1 III. PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORIA


1. Generalidades.
1. Definición.
2. Objetivo de la Planificación
3. Iniciación de la Auditoria


2. Fases de la planificación
1. Planificación Preliminar2. Planificación Especifica

3. Programa de auditoria.
1. Descripción General.


















INTRODUCCIÓN.

Un Programa de Seguridad es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se desea reducir al mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer un conjunto de actividades que nospermitan recopilar toda la información adecuada para detectar las áreas, así como las condiciones que rodean a los trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.
Por lo tanto un Programa de Seguridad es un conjunto de medidas y acciones encaminadas a evitar los accidentes en un lugar específico, mejorando las condiciones de trabajo, de seguridad ehigiene.
Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas específicas que lo produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma adecuada y no con el peligro latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse.





PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADESPROFESIONALES.





1.- Antecedentes

“GREMED” tiene que desarrollarse y constituirse en una entidad ágil y moderna por lo que debe darse la máxima importancia a sus trabajadores y al medio en el cual desarrollan sus actividades, implementando políticas de seguridad moderna y otorgando excelentes condiciones laborales.


2.- Justificación

La incidencia de accidentes provoca ausentismo delpersonal en la entidad, y a los trabajadores les causa problemas familiares, en la mayoría de los casos se requiere tratamiento médico, producen incapacidad o pérdida funcional de algún miembro u órgano.
El programa preventivo de accidente esta orientado a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.


3.- Visión

Dar a conocer al público y a los trabajadores que la “GREMED” es una entidad quevalora su recurso humano dándole protección integral, determinando los riesgos, capacitando, entrenando y elaborando procedimientos de seguridad para los trabajadores e instalaciones.


4.- Misión

Ofrecer seguridad laboral a los trabajadores mediante un programa de prevención de riesgos de trabajo.


5.- Objetivo General

Disminuir el porcentaje de la tasa de ocurrencia de los riesgosde trabajo mejorando las condiciones ambientales en la tenería.


6.- Objetivos Específicos

• Detectar factores que provocan accidentes.
• Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su corrección con acciones administrativas.
• Enseñar a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo mediante un adecuado uso de sus herramientas de...