Manual de Servidores

10 de Febrero











Bienvenido al Ministerio de Diaconos de la iglesia Jehova Nissi

Es bendición contar con usted para engrandecer la obra de Dios ofrendando su tiempo y servicio con amor, alegría y sabiduría.
Estoy segura que Dios le compensara en grande porque sus promesas son fieles y verdaderas.

Atentamente


Pastora de la IglesiaINTRODUCCIÓN
El papel que desempeña el Ministerio de Diaconos reviste de singular importanica, porque representa la carta de presentación de la iglesia.

Un buen servicio es la sumatoria de varios elementos, que incluyen no solamente vocación, sino compromiso y valoración del trabajo que se realiza. Es trascendental pensar, en todo momento, que estamosprestando ante todo un servicio a Dios y a su obra, antes que a los hombres, y que Dios sabe valorar nuestros esfuerzos y quehacer diario.

El presente manual es un instrumento administrativo que describe en forma general el que hacer del Ministerio de Diaconos, es una forma clara y sencilla. El propósito principal de esta herramienta es que sirva de guia para el desarrollo de las actividades de laorganización en forma lógica y ordenada.



















FUNDAMENTO BÍBLICO

El origen del trabajo en la Iglesia es muy antiguo, encontramos ejemplos desde el Antiguo Testamento donde la función del diacono es de gran responsabilidad e importancia.

1 Crónicas 16:38
Y a Obed-Edom y a sus sesenta y ocho hermanos; y a Obed-edom hijo de Jedutún y a Hosa como porteros.Nehemías 7:1
Luego que el muro fue edificado, y colocadas las puertas, y fueron señalados porteros y cantores y levitas.

Jeremías 35:4
Y los lleve a la casa de Jehová, al aposento de los hijos de Hanán hijo de Igdalías, varón de Dios, el cual estaba junto al aposento de los príncipes, que estaba sobre el aposento de Maasías hijo de Salum, guarda de la puerta.

En el Nuevo Testamento deigual forma encontramos el inicio del ministerio de diaconado que es exclusivamente “servir a los demás”

1.- OBJETIVOS DEL MANUAL:
Proporcionar una guía escrita que permita establecer el grado de autoridad y responsabilidad de los diferentes niveles jerárquicos existentes en el Ministerio de Diaconos.
Coadyudar a describir y definir las diferentes funciones y requisitos, lo que permitiráconocer de mejor forma la estructura organizacional del Ministerio.
Orientar a los miembros en el desarrollo de las actividades, para que sean desarrolladas en forma lógica y ordenada.
Evitar duplicidad de actividades.

2.- NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL
El manual debe ser actualizado periódicamente
El manual estará al alcance de los miembros del Ministerio de Diaconos.

El Diacononecesita prepararse en las areas siguientes:
• Espiritual
• Emocional
• Bibilica Teológica
• Física


El Diacono después de este estudio se sentirá:
• Seguro con el trabajo que está haciendo
• Importante de ser parte de un excelente grupo que sirve a Dios y a su gente
• Comprometido con Dios y su pueblo


3.- VISIÓN
La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto yplasmándola por escrito, a fin de crear el sueño (compartido por todos los que tomen parte en la iniciativa) de lo que debe ser en el futuro la organización.

3.1 Ministerio de Diaconos:
Lograr por medio del servicio a la congregación, la transformación de cada ser humano, para que sean seres que impacten al mundo, a través del amor de Dios y su palabra, fomentando en cada ser por medio delejemplo, el deseo de servir a Dios.


4.- MISIÓN
Es la razón de ser de la organización, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de las funciones básicas que la iglesia va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión.

4.1 Ministerio de Diaconos:
Lograr a través del orden, la atención personalizada de cada miembro, para que el mensaje de Dios...