Manual De Sistema De Gesti N

Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Capítulo 0.1 Portada Manual

Edición: 00
Fecha: 14/04/2015
Página. 1 de 37
Código. MSGSSO

﴾Inversiones el Salmón C.A.﴿

Manual del Sistema de Gestión de la
Seguridad y
Salud en el Trabajo
﴾Norma OHSAS 18001:2007﴿

Elaborado por:
Caraballo Carlos.
Cardoza Ronald.
González Frangelis.
Salazar Carlos.

Revisado por:

Aprobado Por:

Manual de Seguridad ySalud en el Trabajo

Capítulo 0.2 Índice

Edición: 00
Fecha: 14/04/2015
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Código. MSGSSO

0.2 Índice
Capítulo

Descripción

Página

0.3
1
2.
3.
4.

Introducción
Alcance y Campo de Aplicación
Descripción de la Empresa
Términos y definiciones
Requisitos del Sistema de Gestión de SySO

3
5
7
10
19

4.1

Requisitos generales

19

4.2

Políticas de seguridad de la empresa.

19

4.3Planificación.

20

4.4

Implementación y operación

24

4.5

Verificación.

32

4.6

Revisión por la dirección.

35

4.7

Referencias del manual.

36

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Capítulo 0.3 Introducción

Edición: 00
Fecha: 14/04/2015
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Código

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Introducción.
Vale la pena decir, que la prevención de riesgos laborales, está
encaminada a la mitigación o eliminación delos mismos, a los cuales, pueden
estar sometidos los trabajadores durante la jornada de trabajo.

Un aspecto importante que debe tener la prevención de los riesgos
laborales (PRL), es la integración en el conjunto de actuaciones de toda la
empresa y en todos sus niveles, implicando a todos los miembros de la
organización.

La Empresa, consciente de las tendencias empresariales actuales, vela
por unentorno laboral seguro y saludable, entendiendo la calidad total como la
suma de calidades en todas las etapas de la actividad que desarrollan y esto
sólo es posible si se asume también la satisfacción del trabajador y el respeto
por el ambiente.

En el Manual se establecen un conjunto de principios básicos que
además de constituir su soporte formal, presuponen la asunción ya tradicional
en laempresa, de que las cuestiones de seguridad, higiene y salud laboral
adquieren una importancia relevante para la calidad, productividad y cohesión
social interna, se establecen las directrices generales por las que se regirá el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ﴾SST﴿ de modo que
se garantice que la ejecución de todas las actividades, se realicen según los

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Edición: 00
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Capítulo 0.3 Introducción
Código

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requerimientos exigidos por la legislación y la norma OSHAS 18001:2007. El
Manual define la Política de la SST y los procedimientos para implementar y
mantener el Sistema de Gestión de la SST de la organización constituyendo
un instrumento de información y de trabajo destinado a todos losque
desempeñan actividades dentro de la organización que afecten a la SST.

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Capítulo 1. Alcance y Campo de Aplicación

1.

Edición: 00
Fecha: 14/04/2015
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Alcance y campo de aplicación

El objeto del Manual de SSO es especificar los requisitos para la
implantación del Sistema de Gestión de SSO con el fin de describir losObjetivos, la Política, la Estructura, la Organización y los medios empleados
para el control de los riesgos en la SSO y mejora del desempeño de la
SSO.

El Manual de SSO, se redacta basándose en la Norma OHSAS
18001:2007 y tiene por objeto describir las disposiciones aplicables
tomadas por la Organización para:


Establecer un sistema de gestión de la SSO para eliminar o

minimizar los riesgos alpersonal y a otras partes interesadas que podrían
estar expuestas a peligros para la SSO asociados con sus actividades.


Implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema

de gestión de la SSO.


Asegurar de su conformidad con su Política de SSO establecida.



Demostrar la conformidad con el estándar OHSAS 18001 por:

1.

La realización de autoevaluaciones y autodeclaración.

2....