Manual De Sua

 
PROGRAMA SUA
(SISTEMA UNICO DE AUTODETERMINACIÓN)
INTRODUCCIÓN
El Sistema Único de Autodeterminación de Cuotas (SUA) es un programa informático que apoya en el cálculo y pago de las cuotas obrero-patronales administradas tanto por el IMSS (Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales) como porlasAFORES (Retiro, Cesantía en Edad Avanzada, Vejez y AportacionesVoluntarias), y por el INFONAVIT (Aportaciones de Vivienda y Amortizaciones de Créditos).Las cedulas de liquidación se manejan mensual y bimestralmente:
• Mensualmente: Las cuotas obrero patronales de los seguros de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Guardería y Prestaciones Sociales, que establece la Ley del Seguro Social.•Bimestralmente:enlos meses de Enero, Marzo, Mayo,Julio,Septiembre, y Noviembre, las correspondientes al Sistema deAhorro para el Retiro (SAR) y del Fondo de la Vivienda (INFONAVIT)de conformidad a las leyes respectivas.
La fecha de pago.
El pago al IMSS, SAR e INFONAVIT la fecha límite es el día 17 de cada mes.

Características
El Sistema presenta una pantalla principal con los siguientes elementos:

ActualizarPatrones
En el menú principal haga doble clic sobre la opción Actualizar o haga un clic sobre el símbolo para  desplegar  el  menú,  haga  clic  sobre Patrones para visualizar la pantalla Actualizar Patrones. Para pasar de un campo a otro dentro de la pantalla de datos use la tecla [ENTER] o [TAB].

Actualizar o dar de alta trabajadores
En el menú principal haga doble clic sobre la opciónActualizar o haga un clic sobre el símbolo para desplegar el menú, haga clic sobre Trabajadores para visualizar la pantalla Actualizar Trabajadores. Para pasar de un campo a otro dentro de la pantalla de datos use la tecla [ENTER] o [TAB].

* Número de Seguridad Social.
Introduzca exactamente  el  Número de  Seguridad  Social que  asigna el Instituto Mexicano del Seguro Social. Si el Sistemale indica que existe error en el dígito verificador o que el número es incorrecto, no lo asigne arbitrariamente, acuda a las oficinas de Afiliación en la Subdelegación que le corresponda para verificar el número correcto.
* Fecha de Alta
Introduzca la fecha de inicio de labores con la empresa.
* R.F.C. Introduzca el Registro Federal de Contribuyentes del trabajador asignado por laS.H.C.P.
* CURP.
Introduzca la Clave Única de Registro de Población asignada por el Registro Nacional de Población.
* Apellido Paterno:
Introduzca el apellido paterno del trabajador, el cual puede contener hasta 50 caracteres. Este campo no puede quedar vacio.  


* Apellido Materno: Introduzca el apellido materno del trabajador. Se puede omitir este dato
* Nombre (s): Introduzcael nombre del trabajador.
* Tipo de Trabajador: Seleccione de la lista desplegable el tipo de trabajador de acuerdo al tipo de contratación: Permanente, Eventual, Construcción y Eventuales del Campo.
* Jornada/Sem. Red: Seleccione de la lista desplegable la opción de acuerdo a las horas o días que labora el trabajador. 
* Trabajador Pensionado: Indique si el trabajador cuenta conpensión de Invalidez o de Cesantía en Edad Avanzada o de Vejez
* Salario Diario Integrado. Introduzca en este campo el salario diario integrado del trabajador. Es importante mencionar que este salario debe ser el mismo que se ingresó al Instituto Mexicano del Seguro Social en el aviso afiliatorio de alta, además de que debe cumplir con los requisitos de ser mayor o igual al salario mínimo general dela región respectiva (Artículo 28 LSS) y hasta 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal.

* Clave de Ubicación.Introduzca la clave del trabajador en laempresa, puede contener hasta 17 caracteres. Este dato no es obligatorio, pero le  servirá  para poder explotar la información que se encuentra en el Sistema, tal y como se explica en el menú Gráficas.
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