Manual De Trabajo

Descripción de puestos
Nombre de puesto: jefatura
Subordinados: Gerente General
Descripción genérica:
Es el encargado de dirigir la empresa y de que se lleve acabo el funcionamiento de ella.Descripción específica:
Dirigir las juntas del corporativo.
Mantener el funcionamiento de la empresa.
Supervisar la administración.

Requisitos para el puesto:


Ser mayor de edad
Debe sercortes y amable.
Gran poder de convicción y paciencia.
Personalidad
Saber tomar decisiones.
La sinceridad, justicia y lealtad.
Capacidad para hablar sobre cualquier tema con los trabajadores odirectivos.
Experiencia en el trato con el personal de trabajadores en general.
Conocimientos elementales de sistemas comerciales e industriales.
Amplio conocimiento de técnicas de administración depersonal.
Capacidad de análisis psicológico









Nombre del puesto: Gerente de operaciones
Subordinantes: encardo de operaciones
Descripción genérica:
Establecer planesestratégicos para asegurar que las operaciones del puerto, el mantenimiento, conservación y construcción de la infraestructura portuaria se efectúen de acuerdo a lanormatividad vigente así como a las políticas y lineamientos

Descripción especifica:
Cumplir con los programas estratégicos de mantenimiento de infraestructura y de maquinaria y equipo dela entidad conforme al presupuesto autorizado.
Recuperar en coordinación con el área comercial de la entidad a mediano plazo las inversiones de obra portuaria, mediante el incremento de carga quegeneren nuevos usuarios así como nuevos colonos
Expansión del recinto portuario adicionando las reservas territoriales con la finalidad de atender las nuevas necesidades de clientes y ampliación determinales

Requisitos para el puesto:
Edad: 30 a 50 años

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Carrera Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Transportes, Administración de Empresas o...