Manual de una empresa

CENTENARIO S.A. DE C.V.
EMPRESA COMERCIAL
LUIS CABRERA NO. 3, COL. CENTRO
ZACATLÀN, PUEBLA

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 MANUAL DE LA EMPRESA

BIENVENIDO (A)

Estimado compañero (a):

Mucho me complace darle la más cordial bienvenida a nuestro equipo, pues nuestraempresa necesita de elementos como usted que buscan su superación colaborando activamente en este equipo, personas que sepan portar dignamente nuestra camiseta. Mando a usted una felicitación amplia y sincera por haber sido seleccionado en este proceso de reclutamiento, ya que no tengo la menor duda de que hemos seleccionado al mejor elemento para su puesto.

Espero que suestancia en esta empresa sea placentera y muy fructífera para ambas partes, ya que solo así lograremos consolidar la empresa y al mismo tiempo nuestros objetivos personales.

Quedo de usted.

Lic. Carlos Fernández Santos
Gerente General
CENTENARIO S.A. DE C.V.
EMPRESA COMERCIAL
LUIS CABRERA NO. 3, COL. CENTRO
ZACATLÀN, PUEBLA

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 HISTORIA DE LA EMPRESA

Nuestra empresa es constituida el 01 de Noviembre del año 2007, según hace constar su acta constitutiva, pero al realidad es que empezó a consolidarse mucho tiempo atrás, sus fundadores se asociaron para responder a las exigencias que se nos presentaban, pues, ropa casual, nace delproyecto que inicia Carlos Fernández Santos y se va integrando como ahora la conocemos con el lapso del tiempo, en 2007, comienza la primera fase con la venta única de pantalones, playeras y suéteres, poco tiempo después, CENTENARIO, se convertirá en un importante proveedor de ropa de la zona y se abastecería de una gama completa de artículos que no cubría nuestra competencia, en el año de 2008 laempresa tuvo grandes cambios gracias a la rescisión del país la venta de ropa perdió más del 50% de la cartera de clientes que manejaba, por lo consiguiente implemento nuevas políticas y productos para la empresa, un logro importante, fue la impartición de cursos y talleres relacionados con las ventas y el contacto con el público; que iban desde conocimientos para principiantes hasta avanzados……la consigna más importante para la empresa será desde entonces: RENOVARSE O MORIR es por ello que estamos en constante cambio, a al vanguardia de adelantos tecnológicos y en un posicionamiento en esta nueva estructura comercial globalizada. Para incrementar los recursos de la empresa, renovar instalaciones y poder ofrecer mejores servicios, fue necesario invertir en este negocio además que fueimplícito pensar en una proyección futura para la empresa, de ahí es como surge la venta de ropa al mayoreo y menudeo de la empresa comercial CENTENARIO SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE.

 REGLAMENTO

DE ACUERDO A DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE Y CON APEGO A AL POLÍTICAS DE LA EMPRESA, TODO TRABAJADOR DEBERA DE OBSERVAR EN PRESENTE REGLAMENTO:

 CON RELACION A LASACTIVIDADES:

1.- TODO TRABAJADOR DEBERA APEGARSE AL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE CORRESPONDEN REPETANDO LAS FUNCIONES QUE NO LE CORRESPONDAN SALVO EN LOS CASOS EN QUE SU JEFE INMEDIATO ASI LO SOLICITE PREVIA AUTORIZACION POR ESCRITO DEL ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA.
2.- TODO TRABAJADOR LLEVARA A CABO SUS FUNCIONES SIN PERJUICIO DE LOS DEMÁS, BUSCANDO UNA CONVIVENCIA ARMONICA DE LO CONTRARIOSE SUJETARA A LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE.
3.- NO DEBERA LABORARSE EN ESTADO DE EBRIEDAD O ENFERMEDAD CONTAGIOSA.
4.- EN CASO DE UNA SOBRECARGA DE TRABAJO SE PODRA SOLICITAR AYUDANTES PREVIA AUTORIZACIÓN POR ESCRITO DE SU JEFE INMEDIATO.

 DE LOS HORARIOS:

1.- LA HORA DE ENTRADA A LA EMPRESA ES DE 8:30 A.M. CON UNA TOLERANCIA DE 10 MINUTOS DESPUES DE LAS 8:40 A.M.
2.- SE PERMITEN DOS...