Manual De Vacaciones

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
INDICE
Introducción Capitulo I: cuestiones relacionadas con la jornada de trabajo 1. Exención de jornada complementaria. 2. Reducciones de jornada. Por razón de guarda legal. Por cuidado de familiares. Por interés personal. 3.Flexibilidad horaria. Capitulo II: vacaciones 1. Normativa aplicable 2. Competencia 3. Duración. 4. Fraccionamiento. 5. Período de disfrute. 6. Días adicionales de vacaciones. 7. Irrenunciabilidad. 8. Procedimiento. 9. Supuestos especiales. Capitulo III: permisos y licencias Permisos retribuidos 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Matrimonio o inscripción en el registro de parejas de hecho.Nacimiento de hijo, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo de un menor. Permiso por fallecimiento. Permiso por enfermedad grave de familiar. Por traslado de domicilio. Para concurrir a exámenes finales Cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter publico o personal. Para realizar funciones sindicales Para realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. Paraconcurrir a consultas, tratamientos y exploraciones medicas Para cuidado de hijo/a menor de dieciséis meses. Por maternidad. Por adopción o acogimiento. Por nacimiento de hijos prematuros o que tengan que permanecer hospitalizados tras el parto.

Licencias 1. Por asuntos particulares. 2. Para participar en programas de cooperación internacional al desarrollo o de ayuda humanitaria urgente. 3. Paraactividades de formación y perfeccionamiento. 4. Permiso sin sueldo 5. Carácter neutro a efectos de computo de jornada Capitulo IV: Comisión de seguimiento.

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
En desarrollo del compromiso fijado en el Acuerdo sobre Política de Personal ydel propio Estatuto Marco, se hacía necesario homogeneizar el régimen de vacaciones, permisos y licencias del personal en todos los Centros del S.A.S., además de concretar en su ámbito las previsiones recogidas en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, sobre conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. En esta línea, el Servicio Andaluz de Salud y las OrganizacionesSindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad han concertado el Acuerdo de 30 de diciembre de 2003 que aborda la regulación de la materia de vacaciones permisos y licencias del personal de los Centros e Instituciones Sanitarias de este Organismo. El punto 9 del referido Acuerdo prevé la elaboración, en el plazo de tres meses contados desde su publicación, de un manual de normas y procedimientossobre dicha materia que deberá ser informado por la Comisión de Seguimiento que en dicho punto se establece. En cumplimiento de esta previsión se ha elaborado el presente manual con objeto de armonizar el tratamiento y la solución de los casos que se plantean cuando éstos reúnan iguales o similares características con el fin de simplificar trámites administrativos y evitar molestias a losinteresados. Para la redacción de este documento se ha tenido en cuenta no sólo lo previsto en el citado Acuerdo sino también otra normativa igualmente aplicable a esta materia, así como las prácticas de gestión utilizadas en algunos Centros. Asimismo se han elaborado modelos normalizados para su aplicación con carácter común en todos los centros gestores del S.A.S. Las normas y procedimientos establecidosen este manual para las vacaciones, permisos y licencias serán de aplicación tanto al personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud como al personal funcionario, laboral que desempeñe su función en los centros e Instituciones Sanitarias dependientes de este Organismo.

CAPÍTULO I CUESTIONES RELACIONADAS CON LA JORNADA DE TRABAJO 1. EXENCIÓN DE JORNADA COMPLEMENTARIA Regulación: • Punto 2...