Manual De L Nea Cadena 2012 Por Corregir

MANUAL LÍNEA CADENA
MOVIMIENTO DE JUVENTUDES CRISTIANAS -

2011-1

MOVIMIENTO DE JUVENTUDES CRISTIANAS

LÍNEA CADENA

MANUAL DE MÍSTICA Y ORGANIZACIÓN
Señor, permítenos escuchar tu voz, para saber siempre lo que pides de nosotras,
dándonos fuerza necesaria para amar a nuestros hermanos, trabajar con alegría, valorar
lo que tenemos, dar sin esperar recibir, luchar siempre por ti y dar testimoniocomo
apóstoles tuyos de amor, paz y alegría.
Espíritu santo fuente de luz... ilumínanos
Jesús salvador de los hombres... sálvanos
Amen

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INTRODUCCIÓN
El Manual de Línea Cadena ha sido elaborado en plena observancia del marco del
Movimiento de Juventudes Cristianas así como de los propios manuales delos distintos
grupos de Línea Cadena y contiene los propósitos fundamentales de nuestras
agrupaciones. Este manual es parte de la unificación de criterios que dan vida y esencia
a quienes forman parte de la Línea Cadena.

INDICE
CAPITULO I. FUNDAMENTOS DE LA LÍNEA CADENA
1.1 Objetivo
1.1.1 Aspecto Religioso- Espiritual
1.1.2 Aspecto Psico-social
1.1.3 Aspecto Técnico
1.1.4 Aspecto Físico
1.1.5Aspecto Intelectual- Cultural
1.2 Organización de una Cadena
1.2.1 Estructura
1.2.2 Organigrama (Cadena, línea, canales de comunicación)
1.2.3 Asesoría
1.2.4 División administrativa
1.2.5 División de la Cadena
1.2.6 Fundación de la Cadena
1.3 Características de una Cadena
1.3.1 Jerarquía
1.3.2 Grupo no democrático
1.3.3 Comunidad cristiana
1.4 Medios
1.4.1 Actividades
1.4.1.1 Generales
1.4.1.1.1Junta de Cadena
1.4.1.1.2 Campamentos
1.4.1.1.3 Actividades de invierno
1.4.1.1.3.1 Convivencia
1.4.1.1.3.2 Archicadena
1.4.1.1.3.3 Acantonamiento
1.4.1.1.3.4 Mini-campamento
1.4.1.1.4 Excursiones
1.4.1.1.5 Actividades de Acción Social
1.4.1.1.6 Actividades Culturales

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1.4.1.1.7 ActividadesLucrativas
1.4.1.1.8 Actividades de Zona
1.4.1.1.9 Actividades de Línea
1.4.1.1.10 Actividades Regionales
1.4.1.2 No generales
1.4.1.2.1 Junta de Jefatura
1.4.1.2.2 Junta de Jefas
1.4.1.2.3 Junta de Subjefas
1.4.1.2.4 Junta de eslabón
1.4.1.2.5 Junta de Padres
1.4.1.2.6 Retiros
1.4.1.2.7 Día de la jefa
1.4.1.2.8 Junta de Coordinadoras de Cadena
1.4.1.3 Ceremonias
1.4.1.3.1 Iniciadas y Adiestradas
1.4.1.3.2Curso de Jefas
1.4.1.3.3 Investidura de Subjefas
1.4.1.3.4 Investidura de Jefas
1.4.1.3.5 Investidura de Jefatura
1.4.1.3.6 Investidura de Encargada de Unidad
1.4.1.3.7 Investidura de Coordinadora
1.4.1.3.8 Despedida de Jefas
1.4.1.3.9 Despedida de Subjefas
1.4.1.3.10 Despedida de Jefatura
1.4.1.3.11 Despedida de Coordinadora
1.4.1.3.12 Consagración de Jefatura
1.4.1.3.13 Consagración deEslabones
1.4.2 Ciclos Formativos
1.4.3 Cursos de Adelanto
1.4.3.1 Curso de iniciadas
1.4.3.2 Curso de adiestramiento básico
1.4.3.3 Curso de Jefas
1.4.3.4 Cursos Especiales
1.4.3.4.1 Curso de Capacitación de la Jefatura
1.4.3.4.2 Curso de capacitación de jefas
1.4.4 Competencia
1.4.5 Disciplina
1.4.6 Instrumentos de la Mística
1.4.6.1 Interna
1.4.6.2 Externa
1.5 Procedimientos
1.5.1 De Entrada
1.5.2 DeSalida
1.5.3 Para ser SubJefa
1.5.4 Para ser Jefa
1.5.5 Para ser Jefatura

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CAPITULO II. SISTEMA DE ESLABÓN
2.1 Descripción General
2.2 Objetivo
2.3 Organización
2.4 Jerarquía
2.5 Mística de Eslabón
2.6 Trabajo de Eslabón
2.6.1 Método de trabajo
2.6.2 División del trabajo
2.6.3 Seguimiento delpersonal
2.7 Actividades
2.7.1 Actividades de la Cadena
2.7.2 Actividades del Eslabón
2.7.3 Otras Actividades

CAPITULO III. SISTEMA DE JEFATURA
3.1 Introducción
3.2 Sentido del trabajo con la Jefatura
3.2.1 Aspectos Esenciales
3.2.2 Ser Apóstol
3.3 Jefatura
3.3.1 Requisitos
3.3.2 Funciones y obligaciones
3.3.3 Procedimientos de Elección
3.4 Coordinación
3.4.1 Coordinadora
3.4.2 Requisitos
3.4.3...