Manual Del Administrador

Manual de

administración
Sistema de identificación y clasificación
de potenciales beneficiarios para programas sociales

Grupo de Calidad de Vida
Dirección de Desarrollo Social
Departamento Nacional de Planeación

Bogotá, D. C. - 2002

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Sisbén

Dirección:

Santiago Montenegro Trujillo

Subdirección:

Alejandro Gaviria Uribe

Secretaria General:

María Fernanda Pérez Valencia

Dirección deDesarrollo Social:

Jairo Augusto Núñez Méndez

Grupo de Calidad de Vida:

Edgar Baldión Waldron

Programa Nacional de Desarrollo Humano:

Alfredo Sarmiento Gómez

Departamento Nacional de Planeación
Dirección de Desarrollo Social
Grupo de Calidad de Vida e Impacto de los Programas Sociales
Coordinación Nacional del Sisbén
Calle 26 No. 13-19 piso 5º
Bogotá, D. C.
Colombia
Teléfono (091) 5960300/ 5663666 Ext. 2050, 2051 o 2010

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Dirección de Desarrollo Social - Grupo de Calidad de Vida - Departamento Nacional de Planeación

Manual de Administración

CONTENIDO
Pág.
1. Qué esla focalización del gasto social ..........................................................

5

2. Cómo se focaliza el gasto social ....................................................................

5

3. Qué es el Sisbén ............................................................................................

6

3.1 Cuáles son los objetivos del Sisbén.......................................................

7

3.1.1 Objetivo general ..........................................................................

7

3.1.2 Objetivos específicos ...................................................................

7

3.2 ¿Cuál es el marco legal del Sisbén? ......................................................

8

3.3 ¿Cómo se diseñó el Sisbén?..................................................................

8

3.4 ¿Quiénes participan en el Sisbén? ........................................................

9

3.5 Cuáles son los componentes del nuevo Sisbén .....................................

10

3.5.1 Ficha de clasificación socioeconómica .......................................

10

3.5.2 Manuales de instrucción.............................................................

10

3.5.3 Software .......................................................................................

11

3.5.3.1 Captura, administración y uso de la información ..........

11

3.5.3.2 Control de trabajo de campo .........................................

11

3.5.3.3 Control de calidad .........................................................

11

3.6 Cómo se obtiene la informacióndel Sisbén ...........................................

12

3.7 Estrategias para la recolección de la información ..................................

12

3.8 Cómo se debe organizar el municipio para asumir el Sisbén ................

13

3.9 Para qué le sirve el Sisbén al municipio.................................................

13

Introducción....................................................................................................

15

1. Cómo se implanta el Sisbén directamente .....................................................

15

1.1 Aspectos de organización y administración ...........................................

15

1.1.1 El comité técnico de administración municipal ............................

17

1.1.2 El administrador municipal..........................................................

18

1.1.3 Áreas de apoyo ...........................................................................

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Sisbén
Pág.
•

Cartográfica ...............................................................................................

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Informática...