Manual Del Buen Empleado

Manual del empleado
Llantera “Michelin” S.A de C.V

LMS, Estado de México , Los reyes acaquilpan

Revisado Agosto 2012

Tabla de contenido:
1. Declaracion de propósito
2. Vision Institucional
3. Filosofia institucional
4. Mision institucional
5. Tu y tu trabajo
6. Codigo de vestimenta
7. Horarios de trabajo
8. Anuncios de plazas vacantes
9. Sistema de paga ydías de paga
10. Garantia de Bonos

Introducción:
Bienvenido!! Ya formas parte de la empresa llantera mas grande de todo el estado de México. Muy pronto te darás cuenta que somos una empresa única.
Los logros que alcancemos serán nuestra gran satisfacción conociendo que hemos trabajado en equipo dirigiendo nuestros esfuerzos Hacia una sola dirección.
Son muchos logros los que hemos obtenidoatreves de los años a si es que bienvenido!!

Declaración de propósitos:
La adopción de este Manual del Empleado tiene el objetivo de orientar al empleado sobre las sanas prácticas de administración y procedimientos a tenor con las leyes laborales regidas por el gobierno estatal y federal con el fin de evitar la imposición de medidas disciplinarias arbitrarias, mediante el establecimiento deacciones correctivas que puedan imponerse progresiva y uniformemente en caso de que se violen las normas establecidas.
Tomando esto en consideración nos comprometemos a brindarle un trato justo a cada empleado. Nuestros empleados serán tratados con dignidad y respeto. Al mismo tiempo esperamos que aquellos que supervisen, el trabajo de otros, lo hagan con la misma dedicación.

Visión InstitucionalLa visión de LMS expresa lo siguiente:
aspira a ser una institución reconocida externamente por su carácter innovador y su diseño flexible y no tradicional; que utiliza óptimamente las tecnologías de la información tanto en el área académica como gerencial para insertarse en la sociedad del conocimiento y añadir valor a sus constituyentes.

Filosofía Institucional
La filosofía de LMS declaraque somos una institución que se sostiene en su compromiso con la excelencia y la integridad. Nos fundamentamos en los principios de la tolerancia, el respeto a la diversidad y la responsabilidad social y ética en todas sus dimensiones. Entendemos la tecnología como un valor humanístico.
Afirmamos nuestro compromiso con la cultura puertorriqueña y la apertura a otras culturas del mundo. Creemos enlas capacidades de los seres humanos para ser gestores de su desarrollo, en la integración y colaboración de nuestra institución con la comunidad y en la aportación de nuestros egresados al desarrollo socio económico, a la protección del ambiente, los estilos de vida saludable y al enriquecimiento cultural de su entorno.

Misión Institucional
Bajo esta filosofía, la misión enuncia que LMS esuna institución universitaria de carácter tecnológico y socio humanístico, líder en la educación de profesionales en las artes, las ciencias, y la tecnología. Formamos una comunidad de aprendizaje que ofrece programas académicos sub-graduados y graduados mediante modalidades diversas y experiencias formativas que promueven el aprendizaje activo y el desarrollo integral del estudiante como centro delproceso educativo.
Es un compromiso que tú como empleado conozcas nuestra visión, filosofía y misión institucional; para asegurar que todas tus acciones estén a tono con las mismas.

Tu y tu trabajo
Para asegurarnos que en LMS es un buen sitio para trabajar, la Institución se compromete a: Tratar a sus empleados con dignidad y respeto. Pagarles salarios competitivos que les compensenjustamente por sus destrezas tiempo y esfuerzo. Considerar tu bienestar en nuestra toma de decisiones. Considerar tu derecho de antigüedad y capacidad. Considerar tu capacidad de desarrollo y progreso. Manejar las quejas pronta e imparcialmente en una forma justa y razonable. Proveer estabilidad en tu trabajo hasta donde seamos capaces de hacerlo basado en decisiones prudentes de negocios. Proveer un...