manual del cargo

MANUAL DE EVALUACIÓN DE CARGOS POR PUNTOS

1) Volumen de trabajo: Trabajo medido en cantidad, que se le asigna al empleado del cargo y se refleja en carga de trabajo para él.
Grados:
A: Escaso(4%)
B: Mínimo (22%)
C: Poca carga (50%)
D: Mucha carga (78%)
E: Abundante (96%)
F: Excesivo (100%)

2) Frecuencia e intensidad: Reiteración y grado de dificultad presente en el cargo.
Grados:A: No presenta (2%)
B: Requiere escasa frecuencia e intensidad (24%)
C: Cierta presencia (50%)
D: Notable presencia (76%)
E: Alto grado (98%)
F: Máxima frecuencia e intensidad (100%)

3)Complejidad: Capacidad requerida al ocupante del cargo para atender correlativa o simultáneamente un mayor o menor número de tareas, sin pérdida de eficacia.
Grados
A: Hacer una sola tareafácil, sin interrupciones de ningún tipo. (5%)
B: Hacer una sola tarea difícil, sin interrupciones de ningún tipo. (20%)
C: Hacer pocas tareas fáciles, sin interrupciones. (50%)
D: Hacer pocastareas fáciles, con interrupciones. (80%)
E: Hacer muchas tareas difíciles, sin interrupciones. (95%)
F: Hacer muchas tareas difíciles que obligan a frecuentes interrupciones para atenderinterferencias. (100%)

4) Esfuerzo: Empleo enérgico del vigor o actividad de ánimo para conseguir una cosa venciendo dificultades.

4.1. Esfuerzo físico: trabajo que requiere de cierta contracciónmuscular que provoca fatiga.
Grados:
A: Escaso (4%)
B: Mínimo (22%)
C: Poca (50%)
D: Mucho (78%)
E: Abundante (96%)
F: Excesivo (100%)

4.2. Esfuerzo mental: cantidad de esfuerzo intelectual que sedebe realizar para conseguir un resultado concreto.
Grados:
A: Esfuerzo mínimo destinado a la realización de sus tareas (5%)
B: Resolución de situaciones para las cuales está preparado (20%)
C:Vigilar permanentemente el buen funcionamiento del equipo (50%)
D: Solución de problemas inesperados y capacidad de improvisación (80%)
E: Concentración y coordinación de la destreza manual con la...