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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO
DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

AGOSTO DE 2010

© Derechos Reservados.
Primera Edición, agosto de 2010.
Gobierno del Estado de México.
Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia del Estado de México.
Impreso y hecho en Toluca, México.
Printed and made in Toluca Mexico.Cuenta de Correo Electrónico: difem@mail.edomex.gob.mx
La reproducción total o parcial de este documento
podrá efectuarse mediante la autorización exprofesa
de la fuente y dándole el crédito correspondiente.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Edición:

Primera

Fecha:

Agosto de 2010

Código:

201B18301

Página:

CONTENIDO
PAG.PRESENTACIÓN………………………………………………………………………………………………I
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………………………………II
IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS………………………………………………...III
RELACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS……………………………………………….…...IV
DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS………………………………………..…………………..V
•

Registro de Asistencia, Puntualidad e Incidencias.

•

Sistema para el Pago de Nómina.

•

Contratación por Servicio y/o Tiempo Determinado.

•

Pago de Finiquito.

•

Pago de TiempoExtraordinario.

•

Resguardo y Actualización Documental de Expedientes del Personal DIFEM.

•

Integración de la Base de Cálculo de las Aportaciones del Fondo de Retiro de los Servidores Públicos
del DIFEM. (FROA)

SIMBOLOGÍA………………………………………………………………………………………………...VI
REGISTRO DE EDICIONES………………………………………………………………………………..VII
DISTRIBUCIÓN……………..……………………………………………………………………………… VIIIVALIDACIÓN…………………………………………………………………………………………………IX

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Edición:

Primera

Fecha:

Agosto de 2010

Código:

201B18301

Página:

I. PRESENTACIÓN

La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr, con hechos, obras y
acciones, mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
Por ello, el licenciado Enrique Peña Nieto, GobernadorConstitucional del Estado de México, impulsa la
construcción de un gobierno eficiente y de resultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y
consensos para la solución de las demandas sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente, en el uso de sus recursos y más eficaz
en el logro de sus propósitos. El ciudadano es el factor principal de su atencióny la solución de los problemas
públicos su prioridad.
En este contexto la Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la
generación de resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las
instituciones que han demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario
modernizar.
La solidez y elbuen desempeño de las instituciones gubernamentales tienen como base las mejores prácticas
administrativas emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas
de trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión
de la calidad.
El presente manual administrativo documenta la acción organizadapara dar cumplimiento a la misión del Sistema
para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México. La estructura organizativa, la división del trabajo,
los mecanismos de coordinación y comunicación, las funciones y actividades encomendadas, el nivel de
centralización o descentralización, los procesos clave de la organización y los resultados que se obtienen, son
algunos de los aspectosque delinean la gestión administrativa de este Organismo Auxiliar del Ejecutivo Estatal.
Este documento contribuye en la planificación, conocimiento, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa.
El reto impostergable es la transformación de la cultura de las dependencias y organismos auxiliares hacia nuevos
esquemas de...