Manual del encuestador

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 10 de enero de 2011
MANUAL DEL ENCUESTADOR

Principales obligaciones del encuestador
• Revise cuidadosamente todos los documentos que le son confiados, para familiarizarse con su uso
• Lleve siempre, en un lugarbien visible la credencial de la empresa
• Brinde la máxima protección a los materiales. Estos deberán estar siempre bajo su control directo, manteniéndolos libre de manchas, roturas o mojaduras queafecten su integridad.
• Preséntese diariamente a las oficinas, prepare el material para la jornada completa de labor, realice el recorrido del área asignada y recoja la información de acuerdo a lasinstrucciones brindadas por su supervisor. Al finalizar la jornada, informe detalladamente al Supervisor para que este efectué los registros diarios correspondientes sobre el avance de su tarea. ElSupervisor deberá hacerse cargo y responsable del material que haya sido completado, o transitoriamente el que se encuentre en proceso
• Los horarios de trabajo son entre semana y si es necesario serántambién los fines de semana, dependiendo del volumen de trabajo
• Comience cada entrevista identificándose correctamente y exhibiendo la credencial. Muéstrese cordial y atento durante el desarrollode su tarea. Insista en aclarar que la información que recibe es confidencial. Al completar la entrevista recuerde agradecer la colaboración prestada.
Es importante la primera impresión que ustedcause, a fin de lograr la buena disposición del entrevistado.
• Si por alguna razón no puede obtener la información, luego de tres visitas en distintos horarios, o porque existe resistencia total abrindar los datos (en el caso de entrevistas en hogares, registre la observación correspondiente e informe de ello a su supervisor para que tome a su cargo las medidas que correspondan.
Lo que no debehacer un encuestador
• Divulgar los datos proporcionados por los informantes o comentar situaciones relativas a su trabajo como encuestador.
• Delegar en otra persona su trabajo o efectuar las...
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