Manual Del Gerente Administrativo

MANUAL DEL GERENTE ADMINISTRATIVO
MGA. V01

IDENTIDAD DEL PUESTO

1. El Gerente Administrativo tiene una labor nodal en la empresa, ya que de el dependen en gran medida el éxito que setenga del manejo eficiente de las labores que el director realiza, además de coadyuvar en la operatividad de la empresa, siendo el enlace y la imagen de la dirección, tanto como para los clientes deUniformes Frogs como para los empleados de esta empresa.

PERFIL DEL PUESTO

2. Cualidades Humanas
a. Mínimo 25 años de edad
b. Buena presencia física
c. Excelente trato sociald. Carácter firme, abierto, agradable y conciliador
e. Dueño de sí mismo y de las situaciones
f. Capacidad de trabajar en equipo
g. Práctico y con capacidad de organizaciónh. Gran capacidad de liderazgo

3. Cualidades intelectuales y profesionales

i. Lic. Administración, Lic. Informática
j. Conocimiento del idioma inglés mínimo
k.Manejo de office del 100%
l. Experiencia en administración de negocios
m. Excelente ortografía, redacción y capacidad de desenvolvimiento

4. Situación en el organigrama:

Dequién depende: Del Director General
Depende de él: Toda la Organización

Funciones

* Coordinar y supervisar la operatividad de la Empresa. (Facturación, Cobranza, control de gastos, administraciónde ventas, etc.)

* Redactar y transcribir oficios, proyectos, cotizaciones, acuerdos con clientes.

* Crear y Supervisar la organización de los Archivos (Ventas y Administración) de laempresa.

* Coordinar la logística de la operación de la empresa.

* Supervisar la planeación y realización de labores por parte de todo el personal (Ventas, Corte y Confección, Bordado yAdministración)

* Atención a clientes en la oficina, vía telefónica y en sus instalaciones. (solicitudes de información, atención de quejas, ventas, etc.)

* Programación, organización,...