Manual Del Instructor Costo Horario

Ing. B. Guillermo Castillo Almeraya.

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INDICE  Presentación.  Introducción.  Benditos sean mis competidores.  Porqué asisto al Curso.  Expectativas del Curso.  Todo lo relacionado al Costo Horario  Interrelación del Analista de Precios.  Comentarios al Marco Jurídico.  Artículo 134. Otras disposiciones legales Ley del IMSS, Ley Federal del T.  Análisis del Art. 76 relativo a vacaciones.  Prontuario del marco jurídico para calcular el FSR.  Principio de Pareto.  Perfil del Analista de Costos Horarios.  Conocimiento y uso frecuente de equipo del analista.  Papelería mínima necesaria que utiliza el analista.  Analizar lo estructura de un Costo Horario.  Cargos que integranun Costo Horario.  Salarios y sueldos mínimos generales por áreas geográficas.  Salarios mínimos vigentes año 2006.  Calculo del salario diario integrado para uno y dos años.  Factor de días inhábiles.  Integración de cuadrillas, costos base de mano de obra.

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INDICE  Diversos factores enla integración de Costos Horarios.  Costo Horario de maquinaria y equipo.  Definiciones  Factores a considerar para las diferentes condiciones de uso.  Clasificación de equipo según el Gob. Del D.F.  Aceites lubricantes  Factores en costos horarios.  Costo horario de camioneta.  Ejemplo de costo horario.

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PRESENTACIÓN La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, a través del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, cumple con uno de sus objetivos primordiales, el de promover Cursos de Actualización Profesional, al más alto nivel académico, esforzándose siempre para que sus cursos estén acordes con el desarrollo tecnológico, a la vanguardia sobre temasespecíficos de Profesionales, Empresas e Instituciones, logrando con esto la interrelación de la Cámara con el desarrollo productivo de nuestro Estado de Hidalgo.

Considerando la apertura de nuestra economía, la globalización de los mercados y la firma de tratados internacionales; la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, procurando siempre estar a la vanguardia.

Programa suscursos, con la finalidad de brindar un apoyo decisivo a la actualización constante de nuestros socios manteniendo así un nivel de competitividad satisfactorio, en el ámbito de la Construcción.

La actualización de conocimientos en la CMIC, se logra a través de cursos, seminarios y conferencias que responden a requerimientos específicos que conjugan los últimos avances científicos y tecnológicoscon sus aplicaciones prácticas.

Por lo anteriormente expuesto, en la Cámara sabemos que

CAPACITAR ES CONSTRUIR.

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INTRODUCCIÓN. En todos los sistemas económicos, el hombre debe producir los bienes y servicios esenciales para la vida. Esto lo logra más fácilmente, si trabaja en equipo labondad y cantidad de lo que produzca depende de los conocimientos, habilidad, creatividad, actitud y tecnología utilizada, además de la calidad humana de quienes administran esos bienes.

El motivo principal de participar en este curso, es el deseo de compartir experiencias así como la aportación de ideas y normatividades que a través de la experiencia adquirida durante varios años de trabajar endiferentes puestos de la Industria de la Construcción hemos obtenido y que ahora es la oportunidad de trasmitirles

Siendo una de las más importantes la de trabajar en equipo. De manera característica la gente trabaja en grupos pequeños con funciones comunes y relacionadas entre sí, cada integrante del grupo tiene una aspiración personal, un nivel de habilidades y una actitud hacia la tarea que...