Manual del jefe de piso

INDICE



1. PRESENTACION


2. OBJETIVO

3. FUNCIONES

4. ACTIVIDADES

5. RESPONSABILIDADES

6. UBICACIÓN

7. IMPLEMENTOS DE TRABAJOS














1. PRESENTACION


En la estructura del departamento de enfermería de las unidades medicas del instituto mexicano del seguro social se cuenta con la enfermera jefe de piso como parte integrantedel grupo directivo de enfermería, cuya responsabilidad es de dirigir en el área operativa los recursos humanos de enfermería asignados, administrar los recursos materiales y supervisar la calidad de atención de enfermería que se otorga a pacientes y familiares en el servicio a su cargo las 24 horas del día y los 365 días del año.






















2. OBJETIVOCoadyuvar con el equipo interdisciplinario en la atención medica, en el servicio asignado, mediante la administración eficiente del personal de enfermería y los recursos materiales y tecnológicos disponibles para otorgar atención de enfermería con calidad, oportunidad, cortesía y alto sentido humanitario.




















3. FUNCIONES

1. Asistenciales

• Proporcionar encasos especiales los tratamientos medico-quirúrgicos necesarios


2. De enseñanza

• Identificar necesidades de capacitación de personal de enfermería asignado a su servicio


• Participar en los programas académicos y de practica clínica de estudiantes de enfermería

• Desarrollar y supervisar programas de educación para la salud en el servicio asignado

• Fomentarsu auto desarrollo para el mejor desempeño del puesto y superación personal

3. De investigación
• Identificar necesidades de investigación de enfermería en el servicio asignado


• Participar y asesorar protocolos de investigación de enfermería en el servicio asignado





4. Técnico administrativas

• Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y programasde la subdirección general medica que involucren al personal de enfermería


• Elaborar el diagnostico situacional del servicio de enfermería correspondiente

• Efectuar el programa de trabajo del servicio correspondiente

• Optimizar los recursos humanos, físicos y materiales del servicio asignado para la correcta atención del paciente

• Dirigir las acciones delpersonal a su cargo, tendientes a otorgar atención de enfermería con calidad al derechohabiente

• Mantener informado a su grupo de trabajo respecto a normas, programas a instrucciones de la jefatura de enfermeras

• Aplicar la valoración de meritos del personal de enfermería, asignado bajo sus ordenes













4. ACTIVIDADES

4.1 Asistenciales

• Recibir y entregarpacientes al inicio del turno, así como a su
Ingreso y egreso del servicio


• Participar con el equipo interdisciplinario en las visitas medicas


• Participar en el tratamiento medico-quirúrgicos en casos
Específicos

• Orientar a pacientes y familiares acerca del tratamiento, tramites
Y cuidados de salud

4.2 Enseñanza

• Elaborar y participar enprogramas de introducción, capacitación
y adiestramiento del personal de enfermería asignado a su
servicio

• Participar en el desarrollo, aplicación y control de programas
académicos de cursos de enfermería básica, post-básica, otras
profesiones y técnicos de salud, que se desarrollan en el servicio
asignado


• Asistir a cursos, conferencias y reuniones detrabajo que le indique su jefe inmediato para efectos del mejor desempeño del puesto y para su superación personal


4.3 De investigación

• Elaborar protocolo de investigación de enfermería con la finalidad de mejorar la atención que se proporciona en el servicio o para mejorar sistemas de trabajo


• Turnar a su jefe inmediato los protocolos de investigación de enfermería del...