manual del joven emprendedor

JÓVENES
EMPRENDEDORES

FONDO PARA EL LOGRO DE LOS ODM
PROGRAMA CONJUNTO JUVENTUD, EMPLEO Y MIGRACIÓN

Copyright © Organización Internacional del Trabajo.
Primera Edición, 2009
Esta publicación goza de la protección de los derechos de propiedad intelectual en
virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No
obstante, ciertos extractos breves de estapublicación pueden reproducirse sin
autorización, con la condición de que se mencione la fuente.
Documento del Programa Conjunto Promoción del Empleo, el emprendimiento de
Jóvenes y gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil para uso exclusivo
de talleres de formación.

Esta publicación corresponde a las actividades de la Organización Internacional del
Trabajo en el marco delprograma conjunto “Promoción del Empleo, el
Emprendimiento de Jóvenes y Gestión de la Migración Laboral Internacional
Juvenil” del Sistema de las Naciones Unidas en el Perú. El programa conjunto es
financiado por el Fondo PNUD –España para el Logro de los Objetivos de Desarrollo
del Milenio. Los organismos de la ONU (y organismos asociados) participantes en
el programa conjunto son el Fondo dePoblación de las Naciones Unidas (UNFPA),
la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD).
El manual “Jóvenes Emprendedores Generan Ideas de Negocios” forma parte del
Programa Pro Joven Emprendedor desarrollado conjuntamente con el Programa
Pro Joven del Ministerio deTrabajo y Promoción del Empleo (MTPE). El presente
material de capacitación es una adaptación del manual Genere su Idea de Negocio
(GIN) de la OIT.
Este manual tiene por objetivo ayudar a mejorar las habilidades emprendedoras de
los jóvenes, así como a generar y estructurar sus ideas de negocio con el fin de
seleccionar la más apropiada. Permitirá a los jóvenes:
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Definir sushabilidades, experiencias y características como futuro
empresario;
Entender los factores que contribuyen a generar una idea de negocio
exitosa;
Identificar varias ideas de negocio potenciales;
Analizar estas ideas de negocio; y
Seleccionar las ideas de negocio más apropiadas.

MANUELA GARCIA COCHAGNE
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo

JAVIER BARREDA JARA
Viceministro dePromoción del Empleo y Capacitación Laboral

TOMAS FLORES NORIEGA
Director Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional
Adaptación de textos
Rocío Zegarra Paredes
Ilustraciones y Diseño Gráfico
Rafael Fernández Roncagliolo

ADVERTENCIA
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres
es una de las preocupaciones de nuestras organizaciones. Sinembargo, no hay acuerdo
entre los lingüistas sobre la manera de hacerlo en nuestro idioma.
En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en
español o/a para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado en algunos casos
por emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las menciones
en tal género representan siempre a hombres ymujeres.

APRENDER A EMPRENDER EN LA JUVENTUD
Javier Barreda
Viceministro de Promocion del Empleo
Aprender a emprender es clave en el mundo de hoy. Las experiencias de los países que han logrado un buen nivel de
desarrollo con equidad social se basan en la creatividad y capacidad laboral de sus ciudadanos, sustentados en
sistemas educativos y de formación de calidad; pero también en lacapacidad para emprender, generar empresas e
innovar desde los diversos ámbitos de la vida. Por ello, una de las principales capacidades y competencias que emerge
y sobresale en estas experiencias de desarrollo es la del emprendimiento.
Los ciudadanos emprendedores comparten la capacidad de concretar o llevar a cabo las ideas que generen valor y
activos para cada uno y para su entorno. Logran...