Manual del supervisor

INTRODUCCION
La siguiente recopilación de documentos pretende presentar las observaciones en el desempeño de la función de supervisor en una obra de construcción, esperando que el contenido del presente sirva para prestar apoyo y reforzar otras ideas con las cuales discernir o compaginar, para que mediante el debate ingenieril surja un trabajo de importancia y calidad que reúna los requisitoscon el fin de hacerlas llegar a quien corresponda, para que con verdadera vocación de servir, y no de regatear recursos, proceder a seguir abonando a la esperanza de poner un granito de arena rumbo al tan deseado cambio con base al seguimiento de los procedimientos constructivos y la calidad de obra que cada uno de nosotros soñamos siempre alcanzar.

FUNCIONES DEL SUPERVISOR.
Previas al iniciode las obras
1. Revisar los siguientes documentos:
* De la tierra
* De los trámites oficiales
* De los anexos técnicos
* Hacer directorio de la obra
2. Recabar documentos generales de consulta y control
3. Al inicio de las obras:
* Revisión general del proyecto y especificaciones.
* Revisión del presupuesto.
* Revisión de contratos y conocimientos técnicosresponsables por parte de los contratistas
* Revisión de trámites oficiales
* Reunión de contratistas para el inicio de la obra
* Adjudicación de frentes para cada contratista
* Revisión de programas de obra
4. Durante las obras
* Funciones generales
* Control de calidad
* Control de tiempo
* Control de costo
5. Previas al termino de la obra
* Elaborar elfiniquito de la obra faltante
* Recopilar los anexos técnicos
* Establecer los programas para revisión y recepción de viviendas
6. Al termino de las obras
* Recepción de viviendas, urbanización, infraestructura, obras exteriores y equipamiento urbano

ORIENTACION DEL SUPERVISOR
En el supervisor descansa una de las principales responsabilidades de la orientación de los empleados.Cada supervisor es responsable de su parte de la orientación del empleado y de proporcionar a este ultimo la información que haya recibido anteriormente. El supervisor debe hacer lo siguiente:
1. Presentar al recién ingresado a todos los demás empleados
2. Proporcionarle información fundamental del empleo
3. Exponer los deberes y responsabilidades del empleo
4. Explicarle ladisposición material del local y la rutina de trabajo de la unidad
5. Exponerle cuales son los programas de salud, seguridad y licencias por enfermedad.

PERFIL DEL SUPERVISOR
Conforme a las condiciones operativas vigentes para la industria de la construcción, el supervisor debe ser un profesionista en cualquiera de las carreras relacionadas con la construcción, con capacidad suficiente paravigilar el cumplimiento de los compromisos contractuales y controlar el desarrollo de los trabajos; en atención a estos requerimientos deducimos que el supervisor debe ser un profesional con las siguientes características:
* Experiencia. La suficiente para comprender e interpretar todos los procedimientos constructivos contenido en las especificaciones y planos de proyecto a utilizarse.
*Capacidad de organización. La necesaria para ordenar todos los controles que deben llevarse para garantizar una obra a tiempo, de acuerdo a la calidad especificada y al costo previsto.
* Seriedad. Para representar con dignidad al contratante en todo lo que respecta al desarrollo de la obra.
* Formalidad. Para cumplir con todas las obligaciones que adquiere al ocupar el cargo. Conviene señalarel compromiso de informar oportuna y verazmente al contratante sobre los avances e incidentes del desarrollo de los trabajos.
* Honestidad. Ya que habrá de autorizar obras y el pago de los trabajos realizados.
* Criterio técnico. Para distinguir acertadamente entre alternativas, cual es la más adecuada y propia sin perder de vista los intereses de quien nos ha contratado.
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