Manual derecho del trabajo

“CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO”

MANUAL
AUTOINSTRUCCIONAL
ESCUELA TÉCNICA DE
FORMACIÓN
2013

2009

Este documento ha sido actualizado y corregido por:
María Soledad Gasto C.
Alvaro Cruz G.
Marcela Ovalle P.
Maria Belén Adriasola C.
Jorge Drago M.
Rosamel Gutiérrez R.
Maria Piedad Karelovic C.
Abogados
Unidad de Dictámenes e Informes de Derecho
Departamento JurídicoSistematización de la
Escuela Técnica de Formación
Departamento de Recursos Humanos

La Escuela Técnica de Formación agradece a los profesionales del
Departamento Jurídico la labor de revisión y actualización realizada.

Santiago, primavera de 2013.

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INDICE

I.- PRESENTACIÓN............................................................................................................................ 4
II. DISEÑO PEDAGÓGICO.................................................................................................................. 5
III. ¿QUÉ VAMOS A APRENDER? ..................................................................................................... 8
V. DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS...................................................................................... 18
IV. ¿QUÉ SABEMOS ACERCA DEL TEMA? ................................................................................. 18
UNIDAD I "PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO" ........................................................ 19
UNIDAD II "RESGUARDO A GARANTÌAS CONSTITUCIONALES DE NO DISCRIMINACIÒN" 24
UNIDAD III "CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO".............................................................. 35
UNIDAD IV "REGLAMENTO INTERNO" ..................................................................................... 51
UNIDAD V "JORNADA DE TRABAJO" ....................................................................................... 57
UNIDAD VI "DESCANSOS, FERIADOS Y PERMISOS".............................................................. 77
UNIDAD VII"REMUNERACIONES"............................................................................................. 89
UNIDAD VIII "PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD" ............................................................... 112
UNIDAD IX "TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO" ............................................... 128
UNIDAD X "CONTRATOSESPECIALES"................................................................................. 147
VI.- REVISEMOS Y EVALUEMOS LO APRENDIDO ...................................................................... 148
VII. AUTOEVALUACIÓN ................................................................................................................. 148

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I.- PRESENTACIÓN
En el marco de la Misión Estratégica del Servicio, que es “Velar por el
cumplimientode la legislación laboral, fiscalizando, interpretando, orientando la
correcta aplicación de la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulación
de las partes, en la búsqueda del desarrollo de relaciones de equilibrio entre
empleadores y trabajadores” se hace necesario que los funcionarios de la
institución cuenten con material actualizado sobre el Contrato Individual de
Trabajo y susmúltiples implicancias.
Este trabajo fue realizado por profesionales del Departamento Jurídico, con
experiencia y expertos en cada una de las materias y ha sido actualizado y
revisado para ponerlo al día.
Una Institución que se aprecie de moderna es aquella capaz de adaptarse
rápidamente a las nuevas realidades que se le abren, dando una respuesta
oportuna y, por sobre todo, eficaz. Pero paraello es prioritario no sólo el continuo
análisis de la realidad, sino que y por sobre todas las cosas, contar con un equipo
humano capaz de insertarse en estos nuevos espacios con la convicción que les
da el saber.
Por ello estamos convencidos de que la capacitación en nuestro Servicio debe ser
una prioridad permanente, tanto para los funcionarios que están en la Institución
como para...