Manual Derecho RI




DERECHO.

MANUAL.

RIGOBERTO LEYVA SIERRA

CARLOS HUMBRETO CONTRERAS SALINAS


ADMINISTRACIÓN

4- DICIEMBRE- 2014




ÍNDICE

Definiciones de tipos de derecho, que es un laudo, jurisprudencia, doctrina y uso y costumbres.------------------------- 3
Contrato de prestaciones de prestaciones de servicios profesionales. --------------------------------------------------------------------------4
Relaciones de trabajo. ------------------------------------------------------------ 4
Guía de contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado. ------------------------------------------------------------------------- 5
Guía de contrato individual de trabajo por tiempo determinado. ---------------------------------------------------------------------------- 8
Guía de contrato individualde trabajo por temporada. --------- 11
Aviso de rescisión de la relación de trabajo. ------------------------- 17
Ejemplo de aviso de rescisión. ----------------------------------------------- 18
Procedimiento que sigue la junta cuando quien se ostenta como patrón. -------------------------------------------------------------- 19
Reglamento interior de trabajo.---------------------------------------------- 20
Calculo por despido injustificado. ------------------------------------------ 26
Calculo por despido justificado. ---------------------------------------------- 27






DERECHO: La palabra derecho proviene del término latino directum, que significa “lo que esta con forme a la regla”. El derecho se inspira en postulados de justicia  y constituye el orden normativo einstitucional que regula la conducta humana en sociedad.
Derecho civil: Conjunto de reglas y normas jurídicas que regulan las relaciones patrimoniales y vínculos subjetivos de las personas.
Derecho penal: es el conjunto de principios y reglas jurídicas que determinan las infracciones, las penas o sanciones, y las relaciones del estado con las personas con motivo de las infracciones o paraprevenirlas.
Derecho Fiscal: Estudia las normas jurídicas a través de los cuales el estado ejerce su poder tributario con el propósito de obtener de los particulares ingresos que sirvan para sufragar  el gasto publico en áreas a la consecución del bien común.
Derecho laboral: Conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que interactúan en una relación detrabajo.
Derecho mercantil: conjunto de normas relativas a los comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio legalmente calificados como tales y las relaciones de jurídicas derivadas de la realización de estos.
Derecho administrativo: regula la actividad del estado, pero aquella que se realiza en función administrativa, en especial aquellas relativas al poder deldesarrollo humano.
Derecho Constitucional: incluye el análisis de las leyes fundamentales que define un estado.
Jurisprudencia: dentro o fuera de la ley.
Laudo: es la resolución final de la autoridad en un juicio.
Doctrina: son tratados, investigaciones basadas en los libros (publicaciones científicas).
Uso y costumbres: Son establecidas por la sociedad pero no están dentro de la sociedad.




CONTRATO DEPRESTACIONES DE SERVICIOS PROFESIONALES.
El contrato en virtud del cual una parte llamada profesionista, se obliga a efectuar un trabajo que requiere para su realización, preparación técnica, artística y en ocasiones titulo profesional, a favor de otra persona llamada cliente, a cambio de una remuneración llanada honorarios.


RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO.
Una relación de trabajo es cualquieracto que da origen a la prestacion de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Un contrato individual de trabajo es aquel por virtud se obliga una persona a presta r un servicio a otra mediante el pago de un salario.
Art. 22. Queda prohibida la utilización de trabajo en las menores de edad y los que se encuentran entre los 14 y 16 años mientras que no hayan...