Manual Derechos Laborales CEADEL

INDICE
TEMA

PÁGINA

Introducción........................................................................................................................1
Qué es el Centro de Estudios y Apoyo al Desarrollo Local CEADEL.................................8
Pasos para denunciar en la Inspección General de Trabajo............................................10
El Juzgado de Trabajo y PrevisiónSocial del Organismo Judicial...................................12
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.....................................................................13
Tipos de denuncia.............................................................................................................17
Ejemplos de casos de violaciones a los derechoslaborales............................................19
Caso 1. Cambio de nombre a la empresa.......................................................................21
Caso 2. Atrasos en los pagos y no pagan cabal el salario..............................................24
Caso 3. Maltrato verbal y físico........................................................................................26
Caso 4. Aportaciones alIGGS........................................................................................27
Caso 5. Despido sin pago de prestaciones.....................................................................30
Caso 6. Firma de contratos u hojas en blanco................................................................31
Caso 7. Horas extras obligadas y sin pago de lasmismas............................................32
Caso 8. Goce de vaciones...............................................................................................33
Caso 9. Pruebas de embarazo........................................................................................35
Caso 10. Enfermedades por no usar equipo apropiado..................................................35
Caso 11. Cuándo no les pagan susalario minimo...........................................................37
Caso 12. Cuándo no les dan permiso por enfermedad...................................................38
Caso 13. Cuándo los despiden y recontratan cada dos meses......................................39
Caso 14. Simulación de contratos por servicios profesionales.......................................40
Caso 15.Suspensiones por falta de produccción...........................................................41
Caso 16. Acusaciones de delito para despedirlos sin pago de indemnización...............42
Caso 17. Violaciones constantes a los derechos humanos y laborales..........................43
Caso 18. Negación delicencias.......................................................................................46
Prestaciones a las que tienen derecho los y las trabajadoras.........................................49
Salario Mínimo..................................................................................................................51
Bonificación incentivo........................................................................................................51Indemnización...................................................................................................................51
Vacaciones.......................................................................................................................52
Aguinaldo..........................................................................................................................52
Bono14............................................................................................................................53
Ventajas económicas.......................................................................................................53
Pago de horas extras.......................................................................................................53
Como hacer tu cálculo de...