Manual descriptivo de cargos

MANUAL DESCRIPTIVO Y VALORATIVO DE CARGO DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA MARACAY PÁG.

DENOMINACION DEL CARGO:
Jefe de Recursos Humanos

FUNCION PRINCIPAL:
Bajo supervisióngeneral del Jefe de la Oficina Administrativa, realiza trabajos de dificultad excepcional, siendo responsable de la planificación, organización, coordinación, ejecución y control detodas las políticas en materia de Recursos Humanos dictadas por la Dirección General de Recursos Humanos y Administración de Personal.

FUNCIONES ESPECIFICAS:
• Controlar laspolíticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.
• Realizar, supervisar y controlar los procesos de Evaluaciones de Desempeño y de Eficiencia.• Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación del presidente.
• Coordinar con lasoficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.
• Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, proveedores y empleadospara mantener en buen funcionamiento de la empresa.
• Presentar a la presidencia, información sobre el estado de la empresa y su situación comercial, técnica, administrativa yfinanciera.
• Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y los Reglamentos de la Sociedad.
• Definir los niveles de cargos conforme a la estructura organizacional según lo establecido por elpresidente.
• Asignar las funciones y requisitos para el desempeño de los cargos y establecer los sistemas de remuneración.
• Desarrollar planes incentivos de desempeño y productividadde acuerdo con las políticas señaladas por el presidente.

Elaborado por:
Colmenares Daniel
Contrera Maria Teresa
Pérez Lenny Revisado por: Aprobado:

Lic. Aurora Gomez