Manual DESEM


INDICE

INTRODUCCIÓN ………………………………………………....… 2

OBJETIVOS DEL MANUAL…………………………………………. 3

MÓDULO I
Descripción de la Empresa...……………………..…………..... 5

MÓDULO II
Formas de Propiedades de la Empresa……………………….. 11

MÓDULO III
Elementos que Integran la Empresa……………..……………. 23

Módulo IV
Importancia de la Mercadotecnia……………….……………… 31

Módulo V
Sistema de Producción…………………...…………………….. 38Módulo VI
Recursos Humanos…………………………………………..…. 46

Módulo VII
La Función de las Finanzas……………………………………. 59

Módulo VIII
Herramientas para la toma de Decisiones………………….... 68

Módulo IX
Administración del Negocio……………………………………. 75

Módulo X
Conceptualización del Resumen Ejecutivo………...…………. 87

Introducción

La Universidad de Guadalajara, a través del Departamento de Administración y laAcademia de Administración Estratégica del CUCEA imparte la asignatura de Desarrollo de Emprendedores a nivel licenciatura, buscando que los alumnos adquieran la experiencia de emprender y desarrollar un negocio. Esto se logra por medio de un programa-guía que consta de 10 módulos que les orienta para elaborar un Plan de Negocio para la micro y pequeña empresa.

A través de este programa el maestro yel alumno estarán vinculados para desarrollar y emprender el Plan de Negocio, ya que éste se constituye como la herramienta básica por la cual puedan diseñar un proyecto factible que imparte su desarrollo profesional y su vida laboral.

Con este curso la Universidad de Guadalajara, busca generar en los alumnos una actitud emprendedora, actitud que estará influenciada por sus valores, que semanifestará es su forma de vida, sus sueños y expectativas, para realizar todo lo que se emprenda con el conocimiento adquirido con los módulos que componen este manual.

Los Objetivos De Los Módulos Son:
Fomentar profesionales con un desarrollo integral que responsa a las necesidades y demandas del mercado actual y futuro.
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades empresariales conpropósito de obtener el máximo provecho de los recursos con los que cuenta la organización.
Desarrollar un liderazgo efectivo para coordinar los esfuerzos empresariales.
Desarrollar un espíritu emprendedor e innovador para concebir, diseñar e implementar nuevos modelos de administración de negocios.
Fomentar la consideración del entorno político, económico, social y cultural en el cual se encuentrainmenso su Plan de Negocio.
Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el desarrollo de la empresa.

El cumplimiento de los objetivos generará el tipo de emprendedor, que al arrancar nuevas posibilidades de negocios, no verán obstáculos en su andar, sino que visualizará sólo oportunidades que le permitirán ser unos profesionales exitosos.

OBEJETIVOS DEL MANUAL

Apoyar a losalumnos de la materia en el desarrollo, implementación y operación de programas afines con la Filosofía y metodología de Desarrollo de Emprendedores, con la participación activa de estudiantes y profesionales de la docencia que trabajen coordinadamente en beneficio de crear nuevas empresas para los mercados actuales.

PROPÓSITOS

Conocer de manera práctica los principios básicos de una empresa:
SusFines y condiciones de creación.
Los tipos de actividades que se realizan en ella.
Sus recursos y las obligaciones que contrae.

Comprender las relaciones de una empresa con los demás elementos de su entorno económico.

Valorar las actitudes que caracterizan al emprendedor:
Iniciativa.
Búsqueda de superación.
Creatividad.
Disposición para el trabajo en equipo.
Vinculación con las empresas.

Laconducción de estos elementos genera el tipo de emprendedores que, en el interior de una empresa, concibe con nuevos productos en la organización, esto da la capacidad creadora e impulsa a quien es líder de la empresa.









































Para alcanzar el objetivo es indispensable determinar algunos aspectos, para así establecer los principios sobre los que opera la empresa en...