Manual estructura financiera

ESTRUCTURA FINANCIERA

















I.1 Índice



I.2. Introducción…………………………………………………………………………...03


I.3. Objetivo general………………………………………………………………………03


I.4. Análisis comparativo……………………………………………...………………….04

I.4.1. Procedimiento de análisis de estados financieros comparativos.

I.4.2.Tendencias.

I.4.3.Estado de cambios en la situaciónfinanciera.



I.5. Análisis estructural………………..……………………………………….………...26

I.5.1.Porcientos integrales.

I.5.2.Razones simples.

I.5.3.Razones Estándar.



I.6 Administración financiera. ……………….……………………………….…………65

I.6.1.Administración financiera del efectivo.

I.6.2.Administración financiera de las cuentas por cobrar.

I.6.3.Administraciónfinanciera de inventarios.

I.6.4.Administración financiera de capital de trabajo, razones financieras.



I.7.Conclusiones……………….…………………………………………………………144



I.8. Bibliografía…………….………………………………………………………………145












I.2. INTRODUCCIÓN


En la actualidad las empresas enfrentan un gran reto antes las diversas variables adversas que enfrenta entre ellas es la fuertecompetencia que se genera entre empresas del mismo giro, para ello es necesario maximizar los recursos con lo que cuenta esto es posible al realizar un análisis profundo de partidas fundamentales del ente económico tales como las cuentas de activo y capital de trabajo.

La asignatura se presenta en tres unidades temáticas iniciando con el análisis de forma vertical el cual contempla el uso de técnicastales como el análisis de aumento y disminuciones, tendencias y el desarrollo del estado de cambios en la situación financiera estas técnicas nos sirven para emitir una opinión respecto a la empresa en el trascurso de periodo de años. La segunda unidad presenta técnicas que ayudan al analista determinar una opinión en un plazo a un año, a este tipo de análisis se conoce como vertical yfinalmente la unidad 3 admistración financiera se análisis las diferentes estrategias que se pueden implementa en un empresa en sus principales partidas estratégicas con el objetivo de maximizar los recursos económicos.

En referencia a la descripción de los temas se observa que son de gran importancia ya que de ello depende en realizar una buena planeación y opinión para que una empresa pueda sobresalirde las demás y con esto se posiciones en el mercado y de esta manera el analista o consultor es mejor remunerado de acuerdo a las metas planteadas.

Adicionalmente se espera de los alumnos aplicar conjuntamente los conocimientos y actitudes aprendidas en las demás materias de la carrera ya que esto le permitirá en el logro de los objetivos que se plantee.


I.3. OBJETIVO GENERAL

Evaluarlas cuentas del activo y capital de trabajo a través del estudio de la administración financiera para definir la forma de aplicar los recursos generados en las empresas grandes y medianas de la nación.












Tema I.4. Análisis Comparativo

Objetivo: Desarrollar el análisis e interpretar los diversos conceptos que integran los estados financieros a dos o más fechas o periodosdistintos, para emitir una opinión sobre su situación financiera y detectar áreas de oportunidad que sirva de base para la toma de decisiones.

Introducción al tema: El análisis comparativo que se realiza a una empresa es importante ya que gracias a este se detectan variaciones en un periodo determinado y en base a los resultados se pueden tomar estrategias para mejorar areas operativas de unaempresa o seguir mejorando en partidas que ya se tienen mejorías.

Desarrollo

Subtemas

I.4.1. Procedimiento de análisis de estados financieros comparativos.
I.4.2.Tendencias.
I.4.3.Estado de cambios en la situación financiera.


Conclusión del tema: La aplicación de los métodos de análisis comparativo que son: Aumentos y disminuciones, tendencias y el estado de cambios en la...