manual final

Manual de
Salud Ocupacional
para Contratistas
Edición 2

Elaborado por:
Salud Ocupacional
Aprobado por:
Dirección de Desarrollo Humano
Medellín, Diciembre 2009

Manual de Salud Ocupacional para Contratistas

CONTENIDO


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INTRODUCCIÓN



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1. OBJETIVOS



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2. ROLES Y RESPONSABILIDADES



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3. CONTRATOS8
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4. NORMAS GENERALES DE SALUD OCUPACIONAL
A. Administrativas
B. EPP (Elementos de Protección Personal)
C. Inspecciones de Seguridad
D. Emergencias
E. Incidentes y Accidentes de Trabajo
F. Ergonomía
G. Tareas de Alto Riesgo
H. Trabajo en Alturas
I. Trabajo en Espacios Confinados
J. Trabajo en Caliente (Soldadura,Pulidoras, Esmeril, Plasma)
K. Manejo de Sustancias Químicas
L. Manejo de Explosivos
M. Aplicación de AROS (análisis de riesgo por oficio)



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5. CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS


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ANEXO 1: Cronograma de inspecciones
ANEXO 2:. Registro de inspecciones a equipos, herramientas y EPP
ANEXO 3: Lista de chequeo
ANEXO 4: Formato de reporte einvestigación de accidentes de trabajo
ANEXO 5: instrucciones y advertencias para arneses, lanzaderas y cinturones
bajo estándares OSHA y ANSI

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Manual de Salud Ocupacional para Contratistas

INTRODUCCIÓN
Este documento es un compendio de normas de salud ocupacional, que si bien
no abarca toda la normatividad legal ni técnica reconocida y aplicable en el país,
si incluye los aspectos másrelevantes en materia de seguridad laboral, por tanto
se convierte en un medio de consulta y referencia para que las actividades que
han de ser realizadas por CONTRATISTAS en la Universidad se hagan de forma
segura, de allí que, como se registra en el manual, el cumplimiento de las normas
establecidas en el mismo sean de obligatorio cumplimiento ya que buscan
como fin último preservar la salude integridad de las personas. Adicional a lo
anterior el Manual es una herramienta para el control y seguimiento que Salud
Ocupacional de la Universidad debe hacer sobre los CONTRATISTAS, en lo que a
Salud Ocupacional se refiere.
Es importante aclarar que el hecho de que la Universidad cuente con un
“Manual de Normas de Salud Ocupacional para Contratistas”, no exime a
los CONTRATISTAS deconocer y aplicar toda la normatividad legal y técnica
reconocida en el país y que pueda aplicar a la labor realizada y que por cualquier
razón no esté registrada en este Manual.

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1. OBJETIVOS
• Dar a conocer estándares de seguridad establecidos por la Universidad y que
deben ser cumplidos por los CONTRATISTAS cuando realizan obras o prestan
servicios en la institución.
•Minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo del
personal CONTRATISTA dentro de las instalaciones de la Universidad.
• Hacer Seguimiento y control al cumplimiento de las normas de salud ocupacional por parte de los CONTRATISTAS que realizan trabajos en la Universidad.

2. ROLES Y RESPONSABILIDADES
• Empresa o persona CONTRATISTA: Es toda persona natural o jurídica(legalmente
constituida) con autonomía técnica, administrativa y financiera, con quien la Universidad
EAFIT contrata la ejecución de una labor o la prestación de un servicio. La empresa
CONTRATISTA tiene como responsabilidad leer y cumplir lo establecido en este manual,
además de cumplir con la normatividad legal vigente en relación con salud ocupacional.
• Personal CONTRATISTA: Es toda personacontratada directa o indirectamente
(subcontratista) por la empresa o persona CONTRATISTA para trabajar dentro de las
instalaciones de la Universidad EAFIT. Todas estas personas deben conocer y acatar
las normas establecidas en este manual y cumplir con la normatividad legal vigente en
relación con salud ocupacional.
• Representante EAFIT: Es el encargado por parte de EAFIT de cuidar que...