manual franquisia

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE
FRANQUICIA TRIBUTARIA DE
CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS
AÑO 2013

22/07/2013

DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y
CAPACITACIÓN EN EMPRESAS
UNIDAD DE FRANQUICIA TRIBUTARIA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS

PRESENTACIÓN

El presente manual de procedimientos sobre el uso de la franquicia tributaria de
capacitación tienecomo objetivo introducir a los usuarios en la dinámica del principal
instrumento para la capacitación de las empresas en Chile.

Los contenidos presentes en este manual hacen alusión a los procesos de gestión de la
capacitación realizados directamente por las empresas ante el SENCE.

Cualquier duda respecto a los contenidos de este manual puede ser realizada a través del
Buzón Ciudadanopresente en www.sence.cl o al teléfono 800 80 10 30.

Director Nacional SENCE

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS

INDICE
1. Sobre conceptos básicos de franquicia tributaria de capacitación .................... 3
2. Sobre aspectos a considerar respecto de las actividades de capacitación.......... 6
3. Sobre vías de ejecución de lasactividades de capacitación ........................... 11
4. Sobre categorías de capacitación .............................................................. 12
5. Sobre comunicación de la actividad de capacitación .................................... 14
6. Sobre ejecución de la actividad de capacitación .......................................... 16
7. Sobre rectificaciones de la actividad decapacitación ................................... 16
8. Sobre liquidación de la actividad de capacitación ........................................ 17
9. Sobre otros ítems a imputar a franquicia tributaria...................................... 23
10.Sobre descuento vía PPM ......................................................................... 33
11.Anexo Nº 1: reglas de negocio rectificaciones............................................. 35
12.Anexo Nº 2: normativa de referencia ........................................................ 40

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS

1.

SOBRE CONCEPTOS BÁSICOS DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN

La franquicia tributaria de capacitación es un incentivo tributariopara que las empresas
contribuyentes de Primera Categoría de la Ley de Renta, deduzcan de sus impuestos, los
gastos que efectúan por concepto de capacitación de sus trabajadores en la forma,
condiciones y sobre la base de los procedimientos que se describen en la Ley Nº19.518,
sus reglamentos, manuales, e instrucciones dictadas por el SENCE sobre el particular.
Los topes de la franquiciatributaria para la empresa son los siguientes:


Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es mayor a 35 e inferior a 45
UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a
esa planilla, podrá deducir hasta 7 UTM en el ejercicio anual.



Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es igual o superior a 45 UTM y
hasta 900 UTM, y la empresa registracotizaciones previsionales pagadas
correspondientes a esa planilla, podrá deducir hasta 9 UTM en el ejercicio anual.



Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es superior a 900 UTM, y la
empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa
planilla, podrá deducir el equivalente hasta el 1% de la planilla anual de
remuneraciones.

Para ello, se entenderácomo remuneración imponible, para efectos del cálculo del 1% de
la planilla de remuneración anual, la señalada en el artículo 16º del DL Nº3.500, que
establece el nuevo sistema de pensiones, que indica: “La remuneración y renta mensual
tendrá un límite máximo imponible de 60 UF”, valor que se reajustará anualmente y
que será informado por la correspondiente autoridad. Por otra parte, se...