Manual Grisel cap 1 y 2 corregidos

I. ANTECEDENTES
1.1 Antecedentes históricos.
Somos una empresa reconocida como organización de vanguardia en el campo de la construcción, la cual cuenta ya con varios años de experiencia y a través de los mismos ha incursionado en diversos giros de la construcción contando para ello con un equipo que se distingue por su capacidad y profesionalismo, cuya actividad está orientada permanentementebajo el reconocimiento de la nueva dinámica económica en la que vivimos, la globalización del mercado y los reclamos que de ello se derivan.

Con este antecedente, SQ TECH atiende sus compromisos cuidando siempre los requisitos de modernidad y las normas que en materia de la construcción imponen las empresas certificadoras nacionales e internacionales, lo que nos ubica como una empresa confiablenacionales e internacionales, lo que nos ubica como una empresa confiable en cualquiera de las modalidades y giros constructivos que se demanden.

1.2 Aspectos generales.
Razón social: SQ TECH S.A. DE C.V.
Giro: Construcción
Dirección: Camino al tazajal Km. 1.1, El tazajal. Hermosillo, Sonora, México C.P. 83304

1.3 Misión, visión y objetivos.
Misión:
Somos una empresa que ofrece alternativas deservicios integrales, para planear, desarrollar y ejecutar proyectos de construcción en estructuras metálicas, abarcando el Diseño, Cálculo, Fabricación, Montaje y Mantenimiento. Brindar a todos nuestros clientes diferentes opciones de producto de acuerdo a sus necesidades, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento, costo y satisfacción. Utilizar mano de obra y personal calificado, unainfraestructura apropiada y una filosofía de trabajo basada en los principios de responsabilidad, ética y compromiso.



Visión:
Ser reconocidos a nivel nacional, como una empresa líder en el área de las Estructuras Metálicas. Fortalecer y consolidar nuestro servicio en el 2020, contando con un equipo humano profesional, una infraestructura de punta, la aplicación de nuevas tecnologías y laimplementación de procesos certificados que garanticen el mejoramiento continuo.

1.4 Políticas y reglas.
DISPOSICIONES GENERALES

1.- Definiciones, para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
Trabajador: Toda persona, que en cualquier carácter preste servicio a la empresa por los cuales reciba remuneración.
Jefe inmediato: La persona que está a cargo del trabajo que se realiza. Enaquellos casos en que existan dos o más personas que revistan esta categoría, se entenderá por jefe inmediato al de mayor jerarquía.
Empresa: La entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.
Riesgo profesional: Los riesgos a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional.
Equipo de protección personal: El elemento conjunto deelementos que permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.
Accidente de trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida y regreso entre la casa habitacional del trabajador y el lugar de trabajo. Se considera no tan solo el viaje directo, sino también el tiempo transcurrido entre el accidente y la hora de entrada osalida del trabajo.
Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa y con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Normas de seguridad: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de este reglamento y del organismo administrador.
Enfermedad profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una personay que le produzca incapacidad o muerte.

OBLIGACIONES

2.- Todos los trabajadores de la empresa estarán obligados a tomar cabal conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica las normas y medidas contenidas en el.
3.- Todos los trabajadores deberán ser respetuosos con sus superiores y observar las instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio...