Manual gruas autoportantes

- “La reiterada no utilización de los elementos de protección en materia de seguridad e
higiene, así como el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgoslaborales
y de seguridad en el desarrollo de su actividad profesional”.
- “El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada aún por breve períodode tiempo, si como consecuencia del mismo se ocasiona un perjuicio considerable
a la empresa o a sus compañeros de trabajo, o se pusiese en peligro la seguridad ofuera causa de accidente”.
- “La imprudencia o negligencia en acto de servicio si implicase riesgo de accidente o
peligro de avería para la maquinaria, vehículo oinstalaciones”.
- “La pérdida por sanción del carné de conducir, debido a alcoholismo, consumo de
sustancias estupefacientes, o conducta temeraria”.
- “Los descuidos enla conservación y mantenimiento de los equipos y material en la
empresa que produzcan deterioros muy graves en los mismos, así como la no comunicación
a la empresade los desperfectos o anormalidades observados en los útiles, herramientas,
vehículos y obras a su cargo, cuando de ello se hubiera derivado un perjuicio
muy gravepara la empresa”.
En definitiva, el nuevo Convenio Colectivo de ámbito estatal, además de suponer un gran
avance y el inicio de una nueva etapa para las empresas delsector, en el ámbito de la Prevención
de Riesgos Laborales, sirve por un lado, de marco de actuación para todas aquellas
acciones u omisiones de trabajadores queimpliquen actos inseguros y que puedan ser
susceptibles de sanción, y por otro lado, de referencia en la aplicación de métodos de trabajo
seguros y saludables.
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