Manual Higiene y seguridad


DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE RELACIONES LABORALES








MANUAL DE NORMAS Y POLÍTICAS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
TEQUILERA HACIENDA REAL, S.A. DE C.V.










MAYO 2011

NOMBRE DE DOCUMENTO

MANUAL DE NORMAS Y POLITICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD “TEQUILERA HACIENDA REAL”



AREA DE APLICACIÓN TIPO DE MANUAL CLASIFICACIÓN
INSTITUCIONALPOLITICAS Público (x)
Reservado ( )


APROBACIÓN VALIDACIÓN
DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS GERENCIA ORGANIZACIÓN



_____________________________ _________________________
Lic. Daniela Molina Flores Lic. Alejandro Molina Monroy


APLICACIÓN
GERENCIA RELACIONES LABORALES_________________________
Lic. Javier Macotela Macías







ÍNDICE
1. Introducción
1.1 Objetivo del Manual,
2. Marco Jurídico
3. Propósito, Alcance y Políticas de Operación, Normas y Lineamientos
4. Reglamento de Seguridad e Higiene
5. Análisis de Riesgos
6. Seguridad e Higiene
7. Difusión y Capacitación
a. ¿Qué hacer en caso de lluvias e inundaciones?
b. ¿Quéhacer en caso de sismos?
c. ¿Qué hacer en caso de incendios?
8. Botiquín de Primeros Auxilios
9. Comentario Final
10. Vigencia
1. INTRODUCCIÓN
Para Tequilera Hacienda Real, S.A. de C.V. la seguridad, higiene y medio ambiente laboral de nuestros trabajadores son primordiales, ya que de su bienestar también depende la seguridad y satisfacción de nuestros clientes.
En este sentido y encumplimiento a las obligaciones, disposiciones y lineamientos referentes a la seguridad de los recursos humanos, el Subdirector de Administración de Recursos Humanos a través del Gerente de Relaciones Laborales con la asesoría técnica del Gerente de Organización elaboraron el presente “Manual de Normas y Políticas de Seguridad e Higiene de Tequilera Hacienda Real, S.A. de C.V.”, con la finalidad deservir como material de consulta, para facilitar y orientar a los titulares de cada Centro de Trabajo en la aplicación de los lineamientos emitidos en la materia.

1.1 OBJETIVO DEL MANUAL
Alcanzar el nivel de seguridad que permita mejorar el ambiente de trabajo, con lo cual se logrará el bienestar del personal e incrementar la productividad, así como la mejora continua basada en procedimientosde trabajo seguros y la corrección de las anomalías detectadas en las instalaciones, en cumplimiento de la normatividad vigente en la materia.

2. MARCO JURÍDICO
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2. Ley Federal del Trabajo.
3. Ley General para el Control del Tabaco.
4. Reglamento de la Ley General para el Control del Tabaco.
5. Norma Oficial MexicanaNOM-006-SCFI-2005 BEBIDAS ALCOHOLICAS-TEQUILA
6. Normas Oficiales Mexicanas, en materia de Seguridad e Higiene.
7. Y demás disposiciones aplicables en la materia.





3. PROPÓSITO, ALCANCE Y POLÍTICAS DE OPERACIÓN, NORMAS Y LINEAMIENTOS
Propósito:
Establecer los lineamientos para orientar, apoyar, garantizar, estandarizar y normar la seguridad de los trabajadores, con la finalidad de mantener lascondiciones de operación libres de riesgo para salvaguardar la integridad.
Alcance:
Los presentes lineamientos son de aplicación y observancia general para todo el personal de la Tequilera Hacienda Real, tanto de áreas operativas como administrativas, y al entorno con el que interactuamos diariamente.
Políticas de Operación, Normas y Lineamientos
1. El Director de Recursos Humanos a través delGerente de Relaciones Laborales, puede llevar a cabo los operativos e inspecciones que considere necesarios sin estar obligado a notificarlo previamente.
2. En caso de presentarse una emergencia, el procedimiento a seguir es el siguiente:


3. Acciones a seguir por parte del Titular del Centro de Trabajo:
a) Al registrarse una emergencia, dentro y fuera del horario de trabajo, se debe dar...