Manual Identidad Coorporativa R.J. Emperador Teodosio

Manual de Identidad
Corporativa

INTEGRANTES
CALVO ACEÑA, ALEJANDRO
CASTÁN LARA, ELENA
FFDEZ BODEGA, PABLO
GALLEGO GARCÍA, ANA
GLEZ GONZÁLEZ, BEATRIZ
ROJO TRIGUEROS, SARA
S. MIGUEL GARCÍA, ANTONIO
PRO

GRUPO 2
GRUPO 1
GRUPO 2
GRUPO 2
GRUPO 2
GRUPO 1
GRUPO 2

PROGRAMAS DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA

Índice
Introducción.
1. Elementos base de Identidad Corporativa:
1.1.1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.

Logosímbolo.
Reducción máxima del logosímbolo.
Configuración estructural.
Esquema Constructivo.
Sistema de espacios.
Trama de multiplicidad.

2. Colores Corporativos:
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.

Colores Corporativos.
Colores.
Normas de reproducción positivo/negativo.
Correspondencia de colores.

3. Impresos Corporativos.
4. Objetos de Promoción.
5.Vestuario corporativo.
6. Señalización.
7. Publicidad.
8. Glosario.

INTRODUCCIÓN

La necesidad de una implantación pública cada vez más
clara obliga a toda institución –cualquiera que sea su naturaleza–
a manifestarse como una entidad unitaria y coherente.
En términos de comunicación esto se traduce en la
exigencia de un alto grado de univocidad en el conjunto de
elementos de imagen dela Residencia, y en la compatibilidad
semántica y estilística entre todos sus mensajes.
La comunicación visual, la atención personal, la
presentación de los productos y servicios, la cultura empresarial,
etc., son canales de comunicación que requieren la adaptación
del discurso de identidad a su naturaleza.
Por ello, este programa de Identidad tiene una función
normativa. Normativa porcuanto constituye la guía básica de
aplicación de los signos representativos de la Residencia y
conforma un instrumento de trabajo y consulta fundamental,
para todas las personas que lo necesiten o deseen conocer más
acerca del complejo
Este programa desemboca en la concreción de la forma
sígnica (signo o anagrama) y de las formas tipográficas (logotipo
y denominaciones complementarias), esdecir, el “Logosímbolo”.
Se el cual aplicado con los colores corporativos, identifican la
imagen de la Residencia Juvenil Emperador Teodosio.
Se diseñan las aplicaciones en los soportes básicos, con el
fin de desarrollar el programa que permita, por extensión, definir
otros que no estén reflejados, tanto en la aplicación de la unidad
de identificación, como en las características técnicas dereproducción.
La eficacia de este trabajo, está fundamentada tanto en la
calidad de los signos representativos, como en la metodología y
rigor de una aplicación sistemática, estratégica y coordinada de

estos elementos a los soportes de comunicación que Residencia
Juvenil Emperador Teodosio utilice en el desarrollo de sus
actividades.
Una correcta aplicación de las normativas que sepresentan
en este manual contribuirá a crear y mantener una imagen
coordinada de la Residencia.

1

ELEMENTOS
BASE DE
IDENTIDAD
CORPORATIVOS

1.1 LOGOSIMBOLO.
La marca principal de la Residencia Juvenil Emperador Teodosio es el conjunto
visual del logosimbolo (símbolo + logotipo) y de la denominación social. Esto conforma
junto a los colores corporativos, la Unidad de Identificacióngráfica.

Logosímbolo: Nombre tratado con un
estilo tipográfico característico, situado
dentro de un símbolo simple. El
nombre debe ser relativamente breve y
adaptable, pues el símbolo abstracto no
será lo bastante distintivo por sí solo.

RESIDENCIA
JUVENIL

Denominación: es la forma tipográfica
complementaria,
descriptiva,
que
utilizada conjuntamente con el
logotipo, refuerza elsignificado de
este.

1.2 REDUCCIÓN MAXIMA LOGOSIMBOLO
La reducción del logotipo está limitada para no desvirtuar sus características de
identidad.
Sus proporciones no deben ser menores a 2,01 cm de ancho por 2,51cm de alto.

1.3 CONFIGURACIÓN ESTRUCTURAL

La marca principal está configurada por la combinación gráfica del signo, el
logotipo y las formas verbales y tiene un uso...