Manual Inspeccion INSPECTOR
Páginas: 80 (19783 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2015
Sistema de Información de Apoyo al Proceso Inspectivo
Manual de Uso
Inspector Federal del Trabajo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo
Contenido
1. Introducción 4
2. Objetivo 5
3. Funcionalidades 6
4. Forma de uso 7
5. Acceso al Sistema 12
6. Consultar la Programación 13
6.1. Consultar inspecciones13
6.2. Consultar operativos 18
7. Registro de notificaciones 20
7.1. Registrar notificaciones de actuaciones de inspección 22
7.2. Registrar notificaciones de otras actuaciones 25
8. Desahogo de la inspección 29
8.1. Acta de inspección 33
8.1.1. Inicio de acta 36
8.1.2. Participantes 38
8.1.3. Información general 46
8.1.4. Empresas solidarias y contratistas 50
8.1.5. Trabajadores 53
8.1.6.Información del proceso productivo o de reclutamiento 55
8.1.7. Áreas del centro de trabajo 57
8.1.8. Alcance normativo de la inspección 58
8.1.9. Revisión documental 59
8.1.10. Medidas sugeridas 66
8.1.11. Interrogatorios 74
8.1.12. Cierre de la actuación 78
8.1.13. Generación del acta 82
8.1.14. Documentos anexos 84
8.1.15. Negativa 85
8.2. Informe de comisión 86
8.2.1. Inicio del informe 89
8.2.2.Participantes 91
8.2.3. Motivo del informe 93
8.2.4. Cierre de la actuación 94
8.2.5. Generación del informe 94
8.3. Negativa patronal 96
8.3.1. Inicio del acta 97
8.3.2. Participantes 99
8.3.3. Motivo de la negativa 100
8.3.4. Cierre de la actuación 100
8.3.5. Generación del acta 102
9. Calificación de actas 103
9.1. Selección del expediente por calificar 106
9.2. Valoración de requisitos de fondo109
9.3. Valoración de presuntas violaciones 110
9.4. Escrito de comparecencia 113
9.5. Determinación del documento por generar 114
9.6. Datos del documento por emitir 115
10. Consulta de inspecciones 118
11. Cuenta 122
11.1. Modificar su contraseña 123
11.2. Recuperación de contraseña 123
1. Introducción
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social realiza como una de sus tareas prioritarias lavigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral, con base en las facultades y responsabilidades que le confieren los artículos 540 al 550 de la Ley Federal del Trabajo, así como el artículo 40 fracción I de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Esta tarea se efectúa mediante el proceso de “Inspección del Trabajo” a través de la Dirección General de Inspección Federal delTrabajo en su carácter normativo y supervisor de las Delegaciones Federales del Trabajo, quienes son los responsables operativos.
El proceso de inspección incluye la vigilancia de las normas de trabajo contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos, en los Convenios Internacionales debidamente ratificados por México y en lasNormas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, así como en todas aquellas disposiciones dictadas por la Secretaría en ejercicio de sus facultades.
El Sistema de Información de Apoyo al Proceso Inspectivo es una plataforma de apoyo para la ejecución, seguimiento y control del proceso inspectivo, que tiene por finalidad contribuir a mejorar la calidad,cobertura y transparencia de las funciones de vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral.
El Sistema fue desarrollado con base en el análisis de los procesos que se realizan en la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, la Dirección General de Asuntos Jurídicos, la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo y las Delegaciones Federales del Trabajo para considerar todas lastareas relacionadas con la programación de inspecciones, la generación de documentos previos a la inspección, la visita al centro de trabajo, la elaboración del acta y su calificación.
El uso del Sistema le apoyará a realizar y dar seguimiento a dichas tareas y le proporcionará mecanismos de control para facilitar su trabajo individual y el trabajo grupal de la Secretaría para lograr su fin...
Sistema de Información de Apoyo al Proceso Inspectivo
Manual de Uso
Inspector Federal del Trabajo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo
Contenido
1. Introducción 4
2. Objetivo 5
3. Funcionalidades 6
4. Forma de uso 7
5. Acceso al Sistema 12
6. Consultar la Programación 13
6.1. Consultar inspecciones13
6.2. Consultar operativos 18
7. Registro de notificaciones 20
7.1. Registrar notificaciones de actuaciones de inspección 22
7.2. Registrar notificaciones de otras actuaciones 25
8. Desahogo de la inspección 29
8.1. Acta de inspección 33
8.1.1. Inicio de acta 36
8.1.2. Participantes 38
8.1.3. Información general 46
8.1.4. Empresas solidarias y contratistas 50
8.1.5. Trabajadores 53
8.1.6.Información del proceso productivo o de reclutamiento 55
8.1.7. Áreas del centro de trabajo 57
8.1.8. Alcance normativo de la inspección 58
8.1.9. Revisión documental 59
8.1.10. Medidas sugeridas 66
8.1.11. Interrogatorios 74
8.1.12. Cierre de la actuación 78
8.1.13. Generación del acta 82
8.1.14. Documentos anexos 84
8.1.15. Negativa 85
8.2. Informe de comisión 86
8.2.1. Inicio del informe 89
8.2.2.Participantes 91
8.2.3. Motivo del informe 93
8.2.4. Cierre de la actuación 94
8.2.5. Generación del informe 94
8.3. Negativa patronal 96
8.3.1. Inicio del acta 97
8.3.2. Participantes 99
8.3.3. Motivo de la negativa 100
8.3.4. Cierre de la actuación 100
8.3.5. Generación del acta 102
9. Calificación de actas 103
9.1. Selección del expediente por calificar 106
9.2. Valoración de requisitos de fondo109
9.3. Valoración de presuntas violaciones 110
9.4. Escrito de comparecencia 113
9.5. Determinación del documento por generar 114
9.6. Datos del documento por emitir 115
10. Consulta de inspecciones 118
11. Cuenta 122
11.1. Modificar su contraseña 123
11.2. Recuperación de contraseña 123
1. Introducción
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social realiza como una de sus tareas prioritarias lavigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral, con base en las facultades y responsabilidades que le confieren los artículos 540 al 550 de la Ley Federal del Trabajo, así como el artículo 40 fracción I de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Esta tarea se efectúa mediante el proceso de “Inspección del Trabajo” a través de la Dirección General de Inspección Federal delTrabajo en su carácter normativo y supervisor de las Delegaciones Federales del Trabajo, quienes son los responsables operativos.
El proceso de inspección incluye la vigilancia de las normas de trabajo contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos, en los Convenios Internacionales debidamente ratificados por México y en lasNormas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, así como en todas aquellas disposiciones dictadas por la Secretaría en ejercicio de sus facultades.
El Sistema de Información de Apoyo al Proceso Inspectivo es una plataforma de apoyo para la ejecución, seguimiento y control del proceso inspectivo, que tiene por finalidad contribuir a mejorar la calidad,cobertura y transparencia de las funciones de vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral.
El Sistema fue desarrollado con base en el análisis de los procesos que se realizan en la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, la Dirección General de Asuntos Jurídicos, la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo y las Delegaciones Federales del Trabajo para considerar todas lastareas relacionadas con la programación de inspecciones, la generación de documentos previos a la inspección, la visita al centro de trabajo, la elaboración del acta y su calificación.
El uso del Sistema le apoyará a realizar y dar seguimiento a dichas tareas y le proporcionará mecanismos de control para facilitar su trabajo individual y el trabajo grupal de la Secretaría para lograr su fin...
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