Manual Instalacion de Blindajes
Páginas: 27 (6502 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2015
MANUAL
DE
OPERACIONES
MODALIDAD:
ACTIVIDAD VINCULADA CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA
SUBMODALIDAD a)
INSTALACION DE SISTEMAS DE BLINDAJE EN TODO TIPO DE VEHICULOS AUTOMOTORES
MANUAL DE OPERACIONES
Con fundamento en el Artículo 19 Fracción IV, inciso a) del Reglamento de la Ley Federal de Seguridad Privada y Artículos 27, 28 y 29 del Reglamento de la Ley Federal de SeguridadPrivada.
1) LAS DIRECTRICES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA.
2) PRINCIPIOS DE ACTUACION, OBLIGACIONES Y DEBERES QUE LA LEY Y EL PRESTADOR DE SERVICIOS DISPONEN PARA SER APLICADAS POR EL PERSONAL TECNICO EN EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO.
3) ESTRUCTURA JERARQUICA DE LA EMPRESA.
MODALIDAD:
ACTIVIDAD VINCULADA CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA
SUBMODALIDAD a)INSTALACION DE SISTEMAS DE BLINDAJE EN TODO TIPO DE VEHICULOS AUTOMOTORES
1) LAS DIRECTRICES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA.
Directrices Generales.
Es relevante para el desarrollo personal y de la organización de la cual se forma parte, existan buenas relaciones humanas entre los miembros que la conforman.
Para establecer Relaciones Humanas Positivas se debentomar en cuenta y practicar las siguientes recomendaciones y conductas:
Respetar al ser humano por si mismo y creer en sus posibilidades.
Aceptar a cada persona tal como es, en su forma de pensar y de actuar.
Evitar criticar a las personas.
Dar a cada persona su lugar, respetando su persona y sus actividades.
Confiar en todos los integrantes y colaboradores tanto de la empresa como de lasprestatarias.
Convencernos de que necesitamos a los demás, convivir, colaborar para realizarse como persona, evitando las conductas no admisibles que derivan de la insatisfacción, en su trabajo.
Derechos del personal de seguridad privada (TECNICOS).
Los elementos técnicos, durante la prestación de su servicio gozarán de las garantías específicas relacionadas con su trabajo, tales como:
Proteccióna su vida e integridad física.- Los elementos técnicos contaran con el equipo necesario para el desarrollo de sus funciones. También tiene derecho a su legítima defensa, cuando sean agredidos en forma no prevista ni provocada por ellos.
No ser discriminado.- Ningún elemento técnico deberá ser discriminado por razones de género, raza, religión, condición social. Todo elemento operativo debe tenerlas mismas oportunidades de bienestar y desarrollo.
Tanto las tareas de mayor interés como las menos atractivas o desagradables le deben ser asignadas de manera equitativa y razonable.
Respecto a su dignidad.- Los elementos técnicos deberán recibir un trato respetuoso de sus superiores y del personal administrativo. Sus superiores no deben someterlos a tratos humillantes o degradantes nidedicarles calificativos ofensivos.
Capacitación.- Todos los elementos técnicos tienen derecho a recibir capacitación técnica y formación humanística que incluya aspectos legales y derechos humanos para mejora en el desempeño de su trabajo, así como de desarrollo personal.
Salario digno.- Con base en el apartado A del Artículo 123 constitucional, el elemento técnico como cualquier trabajador tienederecho a recibir un Salario adecuado y a tiempo que le permita vivir dignamente.
Equipo de trabajo.- El elemento técnico deberán disponer de los uniformes reglamentarios, las herramientas de trabajo y los útiles que requiera para el ejercicio de sus funciones cotidianas.
Seguridad Social.- El elemento técnico tendrá derecho al servicio médico que establezca la ley.
Hacer valer nuestrosderechos implica la responsabilidad de respetar los derechos de nuestros semejantes.
La responsabilidad que se adquiere cuando se desarrollan las actividades de seguridad privada en la modalidad especifica implica el hacer valer nuestros derechos y de las personas que nos contratan.
Por otra parte, conocer cabalmente nuestras obligaciones y derechos nos llevan a desarrollar actividades de manera...
MANUAL
DE
OPERACIONES
MODALIDAD:
ACTIVIDAD VINCULADA CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA
SUBMODALIDAD a)
INSTALACION DE SISTEMAS DE BLINDAJE EN TODO TIPO DE VEHICULOS AUTOMOTORES
MANUAL DE OPERACIONES
Con fundamento en el Artículo 19 Fracción IV, inciso a) del Reglamento de la Ley Federal de Seguridad Privada y Artículos 27, 28 y 29 del Reglamento de la Ley Federal de SeguridadPrivada.
1) LAS DIRECTRICES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA.
2) PRINCIPIOS DE ACTUACION, OBLIGACIONES Y DEBERES QUE LA LEY Y EL PRESTADOR DE SERVICIOS DISPONEN PARA SER APLICADAS POR EL PERSONAL TECNICO EN EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO.
3) ESTRUCTURA JERARQUICA DE LA EMPRESA.
MODALIDAD:
ACTIVIDAD VINCULADA CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA
SUBMODALIDAD a)INSTALACION DE SISTEMAS DE BLINDAJE EN TODO TIPO DE VEHICULOS AUTOMOTORES
1) LAS DIRECTRICES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA.
Directrices Generales.
Es relevante para el desarrollo personal y de la organización de la cual se forma parte, existan buenas relaciones humanas entre los miembros que la conforman.
Para establecer Relaciones Humanas Positivas se debentomar en cuenta y practicar las siguientes recomendaciones y conductas:
Respetar al ser humano por si mismo y creer en sus posibilidades.
Aceptar a cada persona tal como es, en su forma de pensar y de actuar.
Evitar criticar a las personas.
Dar a cada persona su lugar, respetando su persona y sus actividades.
Confiar en todos los integrantes y colaboradores tanto de la empresa como de lasprestatarias.
Convencernos de que necesitamos a los demás, convivir, colaborar para realizarse como persona, evitando las conductas no admisibles que derivan de la insatisfacción, en su trabajo.
Derechos del personal de seguridad privada (TECNICOS).
Los elementos técnicos, durante la prestación de su servicio gozarán de las garantías específicas relacionadas con su trabajo, tales como:
Proteccióna su vida e integridad física.- Los elementos técnicos contaran con el equipo necesario para el desarrollo de sus funciones. También tiene derecho a su legítima defensa, cuando sean agredidos en forma no prevista ni provocada por ellos.
No ser discriminado.- Ningún elemento técnico deberá ser discriminado por razones de género, raza, religión, condición social. Todo elemento operativo debe tenerlas mismas oportunidades de bienestar y desarrollo.
Tanto las tareas de mayor interés como las menos atractivas o desagradables le deben ser asignadas de manera equitativa y razonable.
Respecto a su dignidad.- Los elementos técnicos deberán recibir un trato respetuoso de sus superiores y del personal administrativo. Sus superiores no deben someterlos a tratos humillantes o degradantes nidedicarles calificativos ofensivos.
Capacitación.- Todos los elementos técnicos tienen derecho a recibir capacitación técnica y formación humanística que incluya aspectos legales y derechos humanos para mejora en el desempeño de su trabajo, así como de desarrollo personal.
Salario digno.- Con base en el apartado A del Artículo 123 constitucional, el elemento técnico como cualquier trabajador tienederecho a recibir un Salario adecuado y a tiempo que le permita vivir dignamente.
Equipo de trabajo.- El elemento técnico deberán disponer de los uniformes reglamentarios, las herramientas de trabajo y los útiles que requiera para el ejercicio de sus funciones cotidianas.
Seguridad Social.- El elemento técnico tendrá derecho al servicio médico que establezca la ley.
Hacer valer nuestrosderechos implica la responsabilidad de respetar los derechos de nuestros semejantes.
La responsabilidad que se adquiere cuando se desarrollan las actividades de seguridad privada en la modalidad especifica implica el hacer valer nuestros derechos y de las personas que nos contratan.
Por otra parte, conocer cabalmente nuestras obligaciones y derechos nos llevan a desarrollar actividades de manera...
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