Manual Investigación De Accidentes E Incidentes CTRisk

4. Incidentes: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas solo requieren cuidados de primeros auxilios.
 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Los accidentes de trabajo pueden ser por contactos, formas de energía o sustancias que causaron la
pérdida; Tipos de accidentes: Golpear contra (corriendo hacia o tropezando con); Golpeadopor (objeto en
movimiento); Caída a distinto nivel (ya sea que el cuerpo caiga o que caída el objeto y golpee el cuerpo);
Caída al mismo nivel (resbalar y caer, volcarse); Atrapado entre (aplastado o amputado); Contacto con
(electricidad, calor, frío, radiación, sustancias cáusticas, sustancias tóxicas, ruido).

5. Pérdidas: Constituye todo daño o menoscabo que perjudica al empleador.

ManualPráctico De:
Investigación de Incidentes - Accidentes

¿Cómo identificar las causas del incidente peligroso o incidente?
Se puede aplicar el método de cuestionamiento ¿Por qué?


Seleccionar un suceso que contribuyó al incidente peligroso o incidente.



Preguntar por qué ocurrió el suceso.



Buscar tantas preguntas a esta pregunta como sea posible. No conformarse con
la primera respuesta. En elproceso, más de una causa o subevento puede ser
identificado; continúe con la investigación hasta agotar todas las posibilidades.



Preguntar el porqué de cada evento o causa identificada, continúe buscando
respuesta a estas preguntas, por lo menos tres porqué más.



Repetir este proceso para otros eventos.

Conclusiones:
Debe ser breve y claro para que el lector pueda obtener una esencia de sutrabajo.

Elaborado por:
 Lic. Enrique Sánchez P.
Supervisor Occupational Safety and Health N° 22534



Describir la hipótesis de los hechos, con los pasos que siguió para reunir los datos.



Mencione qué tipo de proceso utilizado para recopilar los datos



Mencione cómo se encontró los puntos y la comparación, sus diferencias y considere
algo notable.



Mencionar lo que concluyó.Revisado por:
 Ing. Frank Sinarahua Ch.
Ingeniero de Minas - OSHAS Registro N° 42722

Recomendaciones:


Detalla la acción basada en la evidencia que haya sido recopilada y analizada.



Específica la solución a los problemas que se detallan en el informe. Formula
recomendaciones en orden de prioridad.

RECUERDEN: “USTEDES OBTIENEN EL NIVEL DE SEGURIDAD QUE USTEDES EXIJAN
DIARIAMENTE”

2013www.ctrisksac.com

Objetivo:
Establecer la metodología de la investigación de los accidentes que permita identificar las causas para analizar e
implementar acciones preventivas y correctivas.

Investigación de Accidentes e Incidentes:
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos
críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de
lainvestigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la
dirección del empleador tomar lasos hechos acaecidos, la eliminación de
dichas causas y la supresión o reducción de los riesgos laborales.

Analiza las causas partiendo de la pérdida y en sentido inverso a los hechos
acontecidos siguiendo la lógica y cronológicamente a través de la cadena
causal pasando por cada una de las etapas. En cadaetapa se busca los antecedentes de la etapa anterior,
preguntando por qué. El investigador concluirá en un informe que elevará a quien le ordenó la investigación.
Ocurrido el accidente de trabajo, se debe tomar control de la situación
y brindar los primeros auxilios a la víctima hasta su evacuación, y no
mover ninguna evidencia del lugar de los hechos; en el caso de un
accidente mortal, de...