Manual istas

 

                        MANUAL DEL MÉTODO  PSQ CAT21 COPSOQ (Versión 1.5)  PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES  EN LAS EMPRESAS DE  MENOS DE 25 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS        Octubre 2010     

                            Edición:    Generalitat de Catalunya  Departamento de Trabajo  Dirección General de Relaciones Laborales    Barcelona, Octubre de 2010.   http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Aviso legal Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento-No Comercial-Sin Obras Derivadas 3.0 de Creative Commons. Se permite la reproducción, distribución y comunicación pública siempre que se cite al autor y no se haga un uso comercial de la obra original ni la generación de obras derivadas. La licencia completa se puede consultar enhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/legalcode.es

 

   

Índice 
  Introducción  Licencia de uso del método  Capítulo 1  Capítulo 2  Capítulo 3  Capítulo 4  Capítulo 5    Anexos   Anexo I  Anexo II  Anexo III  Anexo IV  Cuestionario para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo  Principales requisitos legales de la evaluación y prevención de riesgos Bibliografía básica del método        Principales características y marco conceptual del método  Esquema del proceso de intervención  Acordar la aplicación del método  Obtener los datos de la exposición  Acordar e implementar las medidas preventivas               

Ejemplo de circular informativa sobre qué son los riesgos psicosociales    y el proceso de intervención en la empresa 

Anexo V  Anexo VI Anexo VII  Anexo VIII  Anexo IX 

Tablas para resumir las respuestas de los cuestionarios  Ejemplo de circular para la convocatoria de los círculos de prevención  Ejemplo de matriz de exposición, origen y medidas preventivas  Ejemplo de matriz de planificación de la actividad preventiva 

       

Ejemplo  de  circular  informativa  sobre  la  implementación  de  la    actividad preventiva   Los anexos y los recursos en la Web que incorporan ejemplos de empresa, están basados en  casos  reales,  pero  los  datos  han  sido  modificados  con  la  finalidad  de  garantizar  que  ninguna  información confidencial pueda ser identificada.       
PSQ CAT21 COPSOQ 1.5.Versión corta

   

Introducción 
La  Gereralitat  de  Catalunya,  en  la  Estrategia  Catalana  de  Seguridad y  Salud  Laboral  2009‐ 2012, II Plan de Gobierno, establece como un objetivo relevante la búsqueda de la mejora de  las condiciones de trabajo y la calidad de las acciones preventivas en nuestro país. Por eso, el  Departament  de  Treball  quiere  dotar,  entre  sus  linias  de  acción  prioritaria,  a  los  difetentes agentes implicados, de los instrumentos que les permiten hacer efectvas estas mejoras.  Estos instrumentos han de preveer, de forma diferenciada y específica, las necesidades de las  micro y pequeñas empresas. Este requerimiento tiene una especial relevancia cuando se trata  del  abordaje  del  riesgo  psicosocial  de  aquellas  empresas  atendiendo  a  las  características  especiales de las organizaciones de menor tamaño y las mayores dificultades que presentan las micro y pequeñas empresas para la acción preventiva.    En este sentido, algunas de las características de las empresas con una plantilla de menos de  25 personas son:  La mayoría de las empresas no tienen recursos propios de prevención, de manera que  el  personal  técnico  que  participará  en  la  evaluación  y  la  prevención  de  los  riesgos  psicosociales formará parte de un servicio de prevención ajeno. Una situación variable en cuanto a la existencia de representación de los trabajadores  y las trabajadoras que determinará decisivamente cómo se concreta la participación.  Es  por  eso  que  el  proceso  se  presenta  en  función  de  si  existe  o  no  representación  sindical.    Este manual que teneis en las manos es el de evaluación y prevención de riesgos psicosociales ...