manual liconsa
Páginas: 99 (24674 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES 3
II. GLOSARIO 10
CAPÍTULO PRIMERO
III. COMPETENCIA 15
III. 1 Marco Legal 15
CAPÍTULO SEGUNDO
IV. OBJÉTIVOS GENERALES 18
IV.1 Misión y Visión de LlCONSA, S.A DE C.V. 18
IV.2 Objeto Social de LlCONSA, S.A DE C.V. 18
IV.3 Objetivo General del Manual. 19
CAPÍTULO TERCERO
V.ORGANIZACIÓN INTERNA 20
V.1 Organigrama de la Entidad 20
V.2 Estructura Orgánica 21
V.3 Funciones 25
• Dirección General 25
• Órgano Interno de Control 29
• Unidad de Comunicación Social 47
• Unidad Jurídica 53
• Dirección de Abasto Social 60
• Dirección de Producción 70
• Dirección de Finanzas y Planeación 82
• Dirección deAdministración 98
• Dirección Comercial 114
• Gerencias Metropolitanas, Estatales y Programas de Abasto
Social 129
• Gerencia 130
• Subgerencia de Administración y Finanzas 133
• Subgerencia de Padrón de Beneficiarios 139
• Subgerencia de Distribución y Mantenimiento 142
• Subgerencia deProducción y Mantenimiento a Planta Industrial 145
VI. HISTORIAL DE CAMBIOS 149
VII. AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ DE MEJORA REGULATORIA INTERNA 151
l. INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES
INTRODUCCIÓN
Se formula el presente Manual de Organización General de LlCONSA, S.A. DE C.V. de conformidad con lo previsto por el Artículo 3°. Fracción II de laLey Orgánica de la Administración Pública Federal y los Artículos 36 y 58, Fracción VIII 'de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales.
Con la finalidad de alcanzar una mayor efectividad social y mejores resultados, se revisaron los procedimientos de trabajo, en consecuencia esta institución, actualiza su manual con una estructura orgánica moderna yeficiente en el contexto de una gestión pública apegada a los principios rectores de productividad y transparencia.
De esta manera se pretende cumplir con los siguientes objetivos:
Precisar las funciones que deben realizar las 'unidades administrativas.
Deslindar responsabilidades y evitar duplicidad en las funciones.
Servir de guía y orientación, respecto a la estructura yfuncionamiento de la Entidad.
Para tal efecto, el manual integra información de la misión, visión, antecedentes históricos más relevantes, el marco jurídico, atribuciones y la estructura orgánica básica; así como, las funciones de cada una de las Unidades Administrativas que la integran y de las Gerencias Metropolitanas, Estatales y de Programas deAbasto Social.
ANTECEDENTES
En 1938, preocupado por la constante merma de la economía doméstica de las familias más desprotegidas, el gobierno del presidente Lázaro Cárdenas decidió crear el Comité Regulador del Mercado de las Subsistencias.
En mayo de 1941 el Presidente Manuel Ávila Camacho promulgó una ley en que advertía que era una exigencia inaplazable"atacar desde su origen la formación de los precios mediante una intervención activa del gobierno en sus causas determinantes", de esta manera y en sustitución del Comité Regulador, se creó la Nacional Distribuidora y Reguladora S.A. de C.V. (NADYRSA) sociedad establecida por ley.
En mayo de 1944, en la colonia Santa Julia de la Ciudad de México, se dio el primer antecedente de lo que hoy conocemoscomo el Programa de Abasto Social, al fundarse la primera lechería de la cadena planeada por NADYRSA.
En 1945, frente a la grave escasez de leche que comenzó a sufrir el país como consecuencia de las secuelas de la segunda guerra mundial, el Jefe del Departamento del Distrito Federal Lic. Javier Rojo Gómez comisionó al Lic. Francisco Doria Paz, Presidente del Consejo Consultivo de la Ciudad...
I. INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES 3
II. GLOSARIO 10
CAPÍTULO PRIMERO
III. COMPETENCIA 15
III. 1 Marco Legal 15
CAPÍTULO SEGUNDO
IV. OBJÉTIVOS GENERALES 18
IV.1 Misión y Visión de LlCONSA, S.A DE C.V. 18
IV.2 Objeto Social de LlCONSA, S.A DE C.V. 18
IV.3 Objetivo General del Manual. 19
CAPÍTULO TERCERO
V.ORGANIZACIÓN INTERNA 20
V.1 Organigrama de la Entidad 20
V.2 Estructura Orgánica 21
V.3 Funciones 25
• Dirección General 25
• Órgano Interno de Control 29
• Unidad de Comunicación Social 47
• Unidad Jurídica 53
• Dirección de Abasto Social 60
• Dirección de Producción 70
• Dirección de Finanzas y Planeación 82
• Dirección deAdministración 98
• Dirección Comercial 114
• Gerencias Metropolitanas, Estatales y Programas de Abasto
Social 129
• Gerencia 130
• Subgerencia de Administración y Finanzas 133
• Subgerencia de Padrón de Beneficiarios 139
• Subgerencia de Distribución y Mantenimiento 142
• Subgerencia deProducción y Mantenimiento a Planta Industrial 145
VI. HISTORIAL DE CAMBIOS 149
VII. AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ DE MEJORA REGULATORIA INTERNA 151
l. INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES
INTRODUCCIÓN
Se formula el presente Manual de Organización General de LlCONSA, S.A. DE C.V. de conformidad con lo previsto por el Artículo 3°. Fracción II de laLey Orgánica de la Administración Pública Federal y los Artículos 36 y 58, Fracción VIII 'de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales.
Con la finalidad de alcanzar una mayor efectividad social y mejores resultados, se revisaron los procedimientos de trabajo, en consecuencia esta institución, actualiza su manual con una estructura orgánica moderna yeficiente en el contexto de una gestión pública apegada a los principios rectores de productividad y transparencia.
De esta manera se pretende cumplir con los siguientes objetivos:
Precisar las funciones que deben realizar las 'unidades administrativas.
Deslindar responsabilidades y evitar duplicidad en las funciones.
Servir de guía y orientación, respecto a la estructura yfuncionamiento de la Entidad.
Para tal efecto, el manual integra información de la misión, visión, antecedentes históricos más relevantes, el marco jurídico, atribuciones y la estructura orgánica básica; así como, las funciones de cada una de las Unidades Administrativas que la integran y de las Gerencias Metropolitanas, Estatales y de Programas deAbasto Social.
ANTECEDENTES
En 1938, preocupado por la constante merma de la economía doméstica de las familias más desprotegidas, el gobierno del presidente Lázaro Cárdenas decidió crear el Comité Regulador del Mercado de las Subsistencias.
En mayo de 1941 el Presidente Manuel Ávila Camacho promulgó una ley en que advertía que era una exigencia inaplazable"atacar desde su origen la formación de los precios mediante una intervención activa del gobierno en sus causas determinantes", de esta manera y en sustitución del Comité Regulador, se creó la Nacional Distribuidora y Reguladora S.A. de C.V. (NADYRSA) sociedad establecida por ley.
En mayo de 1944, en la colonia Santa Julia de la Ciudad de México, se dio el primer antecedente de lo que hoy conocemoscomo el Programa de Abasto Social, al fundarse la primera lechería de la cadena planeada por NADYRSA.
En 1945, frente a la grave escasez de leche que comenzó a sufrir el país como consecuencia de las secuelas de la segunda guerra mundial, el Jefe del Departamento del Distrito Federal Lic. Javier Rojo Gómez comisionó al Lic. Francisco Doria Paz, Presidente del Consejo Consultivo de la Ciudad...
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