manual mantenimiento
Páginas: 10 (2251 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2015
JEFE DE MANTENIMIENTO Y REPARACIONES
C�DIGO: 12044 NIVEL: 7
DESCRIPCI�N GEN�RICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Controlar la ejecuci�n de las actividades de mantenimiento y reparaciones en dependencias de la Instituci�n, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento y conservaci�n de los bienes muebles e inmuebles.FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Planifica las actividades del personal a su cargo.
Asigna las actividades al personal a su cargo.
Coordina y supervisa los trabajos de instalaci�n de sistemas de tuber�as de aguas blancas, negras, desag�es, etc.
Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
Ordena y supervisa la reparaci�n de equipos.
Estima el tiempo y los materialesnecesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones.
Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
Suministra al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.
Rinde informacion al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Efect�a inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar lasreparaciones pertinentes.
Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas el�ctricos, electr�nicos y/o mec�nicos.
Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Controla las horas de sobretiempo de los trabajadores.
Controla y registra la asistencia y permiso del personal a su cargo.
Inspecciona el progreso, calidad y cantidad detrabajos ejecutados.
Supervisa y controla el personal a su cargo.
Eval�a el personal a su cargo.
Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecuci�n del trabajo y decide la mejor soluci�n.
Tramita requisiciones de materiales de mantenimiento y reparaciones.
Estima el costo de las reparaciones necesarias.
Prepara �rdenes de ejecuci�n de trabajo.
Adiestraal personal a su cargo sobre los trabajos a realizar.
Atiende las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las correspondientes �rdenes para la soluci�n de �stos problemas.
Elabora y presenta los reportes estad�sticos referidos a aspectos de su competencia.
Transcribe y accesa informaci�n operando un microcomputador.
Cumple con las normas yprocedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizaci�n.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomal�a.
Elabora informes peri�dicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea af�n que le sea asignada.
1.- �MBITO DE LA ACTUACI�N:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de f�cil uso,siendo su responsabilidad directa y maneja peri�dicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.
DINERO:
Es responsable indirecto de custodia de materiales.
INFORMACI�N CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experienciasanteriores para la ejecuci�n normal del trabajo, a nivel de secci�n/unidad.
SUPERVISI�N:
El cargo recibe supervisi�n general de manera directa y constante y ejerce una supervisi�n espec�fica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con el personal adscrito a su unidad, y frecuentes con el jefe inmediato y lasdiferentes dependencias y facultades a quien se le presta servicio, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al �rea, exigi�ndose para ello una normal habilidad para obtener cooperaci�n.
RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no...
C�DIGO: 12044 NIVEL: 7
DESCRIPCI�N GEN�RICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Controlar la ejecuci�n de las actividades de mantenimiento y reparaciones en dependencias de la Instituci�n, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento y conservaci�n de los bienes muebles e inmuebles.FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Planifica las actividades del personal a su cargo.
Asigna las actividades al personal a su cargo.
Coordina y supervisa los trabajos de instalaci�n de sistemas de tuber�as de aguas blancas, negras, desag�es, etc.
Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
Ordena y supervisa la reparaci�n de equipos.
Estima el tiempo y los materialesnecesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones.
Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos.
Suministra al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.
Rinde informacion al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Efect�a inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar lasreparaciones pertinentes.
Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas el�ctricos, electr�nicos y/o mec�nicos.
Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas.
Controla las horas de sobretiempo de los trabajadores.
Controla y registra la asistencia y permiso del personal a su cargo.
Inspecciona el progreso, calidad y cantidad detrabajos ejecutados.
Supervisa y controla el personal a su cargo.
Eval�a el personal a su cargo.
Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecuci�n del trabajo y decide la mejor soluci�n.
Tramita requisiciones de materiales de mantenimiento y reparaciones.
Estima el costo de las reparaciones necesarias.
Prepara �rdenes de ejecuci�n de trabajo.
Adiestraal personal a su cargo sobre los trabajos a realizar.
Atiende las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las correspondientes �rdenes para la soluci�n de �stos problemas.
Elabora y presenta los reportes estad�sticos referidos a aspectos de su competencia.
Transcribe y accesa informaci�n operando un microcomputador.
Cumple con las normas yprocedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizaci�n.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomal�a.
Elabora informes peri�dicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea af�n que le sea asignada.
1.- �MBITO DE LA ACTUACI�N:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de f�cil uso,siendo su responsabilidad directa y maneja peri�dicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.
DINERO:
Es responsable indirecto de custodia de materiales.
INFORMACI�N CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experienciasanteriores para la ejecuci�n normal del trabajo, a nivel de secci�n/unidad.
SUPERVISI�N:
El cargo recibe supervisi�n general de manera directa y constante y ejerce una supervisi�n espec�fica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con el personal adscrito a su unidad, y frecuentes con el jefe inmediato y lasdiferentes dependencias y facultades a quien se le presta servicio, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al �rea, exigi�ndose para ello una normal habilidad para obtener cooperaci�n.
RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no...
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