Manual OHSAS

 
 
 
 
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MANUAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE 
UN SISTEMA DE GESTIÓN SEGÚN 
OHSAS 18001:2007 
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(SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL) 

ÍNDICE: 
 

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Para qué sirve un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales? 
¿Cuál es el éxito de Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales? 
¿Cómo implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales? 
¿Qué es la OHSAS 18.001? 
Requisitos Generales del Sistema de Gestión 
Directrices y procedimientos que marca la norma. 

 
-

Definición de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).  
Planificación  para  la identificación  de  peligros,  evaluación  de  riesgos  y 
determinación de controles. 
Requisitos legales y otros requisitos.  
Objetivos y programas.  
Definición de funciones, responsabilidades y autoridades. 
Competencia, formación y toma de conciencia  
Consulta y comunicación.  
Preparación y recopilación de la documentación necesaria.  
Control operacional. Preparación y respuesta ante emergencias.  
Medición y seguimiento del desempeño.  
Evaluación del cumplimiento legal.  
Investigación  de  incidentes,  no  conformidad,  acción  correctiva  y  acción 
preventiva.  
Control de los registros.  
Auditoría interna.  
Revisión por la dirección.  

 
8. Beneficios y Ventajas de la Implantación. 

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¿QUÉ  ES  UN  SISTEMA  DE  GESTIÓN  DE  LA  PREVENCIÓN  DE RIESGOS LABORALES? 
 
Un  sistema  de  gestión  de  la  prevención  es  un  INSTRUMENTO  PARA  ORGANIZAR  Y 
DISEÑAR  procedimientos  y  mecanismos  dirigidos  al  cumplimiento  estructurado  y 
sistemático  de  todos  los  requisitos  establecidos  en  la  legislación  de  prevención  de 
riesgos laborales. 
 
Es  la  herramienta  ideal  para  la  implantación  de  las  actividades preventivas  en  las 
organizaciones, dotando a las mismas de unos medios para la gestión de los aspectos 
de seguridad y salud laboral, de una forma estructurada.  
 

 
¿PARA QUÉ SIRVE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN 
DE RIESGOS LABORALES? 
 
Para  mejorar  la  gestión  mediante  la  incorporación  de  la  prevención  en  todos  los niveles jerárquicos de la organización. Con éste se proporcionará un instrumento con 
el  que  se  conseguirá  disminuir  los  accidentes  laborales  y  en  consecuencia  ahorre  de 
costes provocado por la prevención de los mismos.  

 
¿CUÁL ES EL ÉXITO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN 
DE RIESGOS LABORALES? 
 
El proceso de gestión de la prevención de riesgos laborales se debe entender como un 
proceso  de  mejora  continua.  Para  esto,  es necesaria  una  REVISIÓN  DEL  SISTEMA  en 
referencia  a  los  riesgos  detectados  en  la  evaluación  inicial;  COMPROBAR  sus 
resultados, beneficios y dificultades que se están presentando y pasar a una ACCIÓN 
CORRECTORA. 
 
El  éxito  del  sistema  depende  del  compromiso  de  todos  los  niveles  y  funciones  de  la organización y especialmente de la alta dirección. El nivel de detalle y complejidad del 
sistema,  la  extensión  de  la  documentación  y  los  recursos  dedicados  al  mismo 
dependen  de  la  naturaleza  de  una  organización  y  de  sus  actividades.  MUCHOS 
SISTEMAS EMPIEZAN BIEN, PERO SE DETERIORAN POR FALTA DE MANTENIMIENTO 
 
 
 
 

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¿CÓMO IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN 
DE RIESGOS LABORALES? 
 
Cuando  una  organización  o centro  de  trabajo  quiere  demostrar  su  capacidad  en  el 
cumplimiento  de  requisitos  en  materia  de  seguridad  y  salud  laboral  buscará  la 
certificación a través de la OHSAS 18001.  
 
La norma OHSAS 18001 se basa en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar – Hacer 
–  Verificar  y  Actuar),  como  herramienta  para  optimizar  el ...