Manual Organización Contabilidad

Tesorería Municipal Dirección de Contabilidad Manual de Organización

Manual de Organización
Dirección de Contabilidad

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Índice Página 4 5 6 28 29 31 38 43 47 49

I. II. III. IV. V. VI. VII.

Introducción Marco Jurídico AtribucionesMisión y Visión Estructura Orgánica y Organigrama General Objetivo General y Descripción de Puestos de la Dirección de Contabilidad Objetivo General y Descripción de Puesto del Departamento de Registro de Ingresos Objetivo General y Descripción de Puestos del Departamento de Registro de Egresos Objetivo General y Descripción de Puestos del Departamento de Cuenta Pública

VIII.

Directorio

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I. Introducción Una de las mayores oportunidades que existen para eficientar la productividad en las dependencias gubernamentales, es la definición de funciones de trabajo de cada uno de los integrantes del factor humano. El no desarrollar en forma uniforme las actividades de cada uno, es motivo de un gran desperdicio detiempo y esfuerzo, por lo que si pretendemos tener mayor capacidad de respuesta y por consiguiente un correcto registro y control contable en el trámite de los ingresos y egresos, requerimos unificar el esfuerzo de toda la Dirección de Contabilidad, por ello es imprescindible que el Manual de Organización se actualice constantemente, que al seguir al pie de la letra las instrucciones que en él seplasman, alcanzaremos el objetivo institucional. Por tal motivo, el presente Manual de Organización de la Dirección de Contabilidad de la Tesorería Municipal constituye un instrumento de gestión que detalla las funciones específicas, jerarquía y requisitos mínimos de cada uno de los cargos considerados entre otros en esta Dirección. Además, este instrumento permite que los funcionarios ytrabajadores de esta Dirección conozcan sus funciones, deberes y responsabilidades del cargo que desempeñan y su ubicación dentro de la estructura de la dependencia donde desarrollan sus labores; por otro lado, facilita la evaluación de las tareas, actividades y gestión que realizan cada uno de ellos. Asimismo, y con el propósito de fomentar un entorno de respeto e igualdad entre el personal de la Direcciónde Contabilidad de la Tesorería Municipal que considere los principios básicos de igualdad y equidad, que deben existir entre hombres y mujeres para su óptimo desarrollo personal y profesional, toda referencia, incluyendo los cargos y puestos en este Manual, al género masculino lo es también para el género femenino, cuando de su texto y contexto no se establezca que es para uno y otro género.

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II. Marco Jurídico Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Diario Oficial de la Federación, 5 de febrero de 1917. Última reforma el 27 de abril de 2010. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla Periódico Oficial del Estado de Puebla, 10 de febrero de 1982. Última reforma de 9 de octubre de2009. Ley del Órgano de Fiscalización Superior del Estado. Periódico Oficial del Estado. 17 de mayo 2001. Última reforma del 22 de junio 2001. Código Fiscal y Presupuestario para el Municipio de Puebla. Periódico Oficial del Estado, 17 de diciembre de 1999. Última reforma del 30 diciembre 2009. Ley Orgánica Municipal. Periódico Oficial del Estado. 23 de marzo del 2001. Última reforma de 15 de juliode 2009. Ley de Ingresos del Municipio de Puebla para el Ejercicio Fiscal 2010. Periódico Oficial del Estado de Puebla, 16 de diciembre 2009. Normatividad Presupuestal para la Autorización y Ejercicio del Gasto Público Municipal vigente. Acuerdo de Cabildo de fecha 14 de diciembre de 2005. Última reforma Aprobada en sesión de Cabildo el 11 de junio de 2009. Presupuesto de Egresos del Municipio...