MANUAL ORGANIZACIONAL Bibiana

MANUAL ORGANIZACIONAL.
EMPRESA HONDA.

PRESENTACION.
Este manual contiene una breve demostración de la empresa, para dar a conocer sus objetivos y la descripción de todo lo que contiene.ANTECEDENTES.
Es una empresa de origen japonés que fabrica automóviles, propulsores para vehículos terrestres, acuáticos y aéreos, motocicletas y en general componentes para la industriaautomotriz .La razón por la que hicimos este manual fue por que nos gustaría dar una breve demostración sobre la empresa, y nos gustaría compartir la importancia sobre lo que contiene la empresa.MARCO NORMATIVO.
1. La empresa siempre cumplirá con los objetivos, haciéndolo mejor posible.
2. Los trabajadores siempre tendrán que trabajar en la mejor condición, de no hacerlo eltrabajador tendrá que retirarse y volver cuando este mejor, y tenga condición y estado de salud.
3. Los trabajadores tienen derecho a vacaciones y días de descanso.
4. Respetar las áreas verdes de laempresa y animales que estén afuera de ella.
5. Tratar con respeto a todos los trabajadores d la empresa.
6. Los trabajadores tendrán un sueldo justo y bien pagado.
7. Tratar bien a losclientes y socios de la empresa.
8. Trabajar con entusiasmo e interés para mejorar el trabajo.
9. La empresa siempre debe tener guardias de día y de noche para proteger los productos y contenidosde la empresa.
10. Tener la empresa bien asegurada por dentro para evitar accidentes para los trabajadores y problemas en las maquinas de las fabricas de la empresa.


OBJETIVOS DE LAEMPRESA.
1. Cumplir con las metas de la empresa para poder tener un buen producto y mejor calidad en la empresa
2. Tener la mejor producción en productos para mejorar la empresa.
3. Dar la mejoratención al cliente o socio y siempre tenerlos satisfechos o contentos con los productos.
4. Tener una buena impresión sobre la empresa.
5. Productos de buena calidad.

ORGANIGRAMA.