MANUAL PARA ENFRENTAR SITUACIONES PROBLEMÁTICAS O CATASTRÓFICAS

MANUAL PARA ENFRENTAR SITUACIONES PROBLEMÁTICAS O CATASTRÓFICAS.
 
OBJETIVO
I. Identificar acciones concretas para enfrentar situaciones problemáticas, críticas o catastróficas.
II.Vivenciar el Trabajo en equipo.
 
 
TIEMPO:
Duración: 45 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
20 Participantes
Divididos en dos subgrupos
LUGAR:
Espacio Adicional
Un salón amplio y bien iluminado,acondicionado para que los subgrupos trabajen cómodamente y sin interrupciones.
 
MATERIAL:
Sencillo
I. Hojas de papel y lápiz para cada participante.


 
DESARROLLO
SIN FORMATO
I. ElFacilitador divide a los participantes en dos subgrupos.
II. El Facilitador entrega diez tarjetas 3X5 a cada uno de los subgrupos y les solicita que anoten en cada una de ellas una forma deactuar en caso de situaciones problemáticas o accidentes.
III. Una vez terminada la tarea anterior, el Facilitador entrega diez tarjetas mas a cada subgrupo y les solicita que describan en cadauna de las tarjetas una situación problemática, crítica o catastrófica que les pueda ocurrir.
IV. Terminada la tarea anterior, el Facilitador reúne al grupo en sesión plenaria y lessolicita a los subgrupos que le entreguen sus juegos de tarjetas.
V. El Facilitador compagina al azar las tarjetas de "Formas de actuar" y por otro lado las de "Situaciones problemáticas".
VI.Una vez realizado lo anterior, el Facilitador, al azar, entrega a cada participante una tarjeta de "Formas de actuar" y una de "Situaciones problemáticas".
VII. Cada participante lee sustarjetas, iniciando por la de "Situaciones problemáticas".
VIII. El Facilitador dirige al grupo para que identifiquen las acciones más adecuadas para enfrentar situaciones problemáticas,críticas o catastróficas.
IX. Al finalizar se comenta la experiencia en grupo.
X. El Facilitador guía un proceso, para que el grupo analice como se puede aplicar lo aprendido a su vida