Manual para instalar red

OBJETIVOS

1- Instalar una red de comunicaciones en la Universidad Tecnológica de Coahuila la cual sea confiable, eficaz, rápida y que esté disponible cuando se le requiera.

2- Garantizar la protección de los datos sobre los usuarios de ladrones de información y garantizar a largo plazo el trabajo efectuado dentro de la empresa.

3- Hacer que los empleados y alumnos de laUniversidad Tecnológica de Coahuila queden satisfechos con la implementación de la red y así puedan mejorar su trabajo correspondiente

4- Asegurar que la transferencia de archivos sea totalmente segura para los usuarios evitando pérdidas de datos o información.

JUSTIFICACIÓN

En este trabajo se explican las razones o los motivos por los cuales se pretende crear una red de comunicacionesen la Universidad Tecnológica de Coahuila.

Se explicarán distintas técnicas de trabajo para que el proyecto se realice lo más pronto y mejor posible para la satisfacción de los docentes y alumno de la institución.

Es importante crear una nueva red de comunicaciones que sea segura y eficiente para el beneficio de docentes y alumnos de la institución.

También se verán los objetivos queexisten para lograr terminar con el proyecto satisfactoriamente.

También vienen los antecedentes de la universidad como cuando se firmó el convenio para la construcción de la institución, cuando inició sus labores académicas, que carreras tenía cuando apenas comenzaba, que carreras ofrece hoy en día, entre otras cosas.

También mencionaremos lo que es la Misión, la Visión y los valoresque se rigen en la Universidad Tecnológica de Coahuila.

ANTECEDENTES

En Octubre se firma el convenio de colaboración entre la Secretaría de Educación Pública y el Gobierno del Estado para la creación operativa y apoyo financiero de la Universidad Tecnológica para Coahuila, misma que inicia sus labores académicas en el mes de septiembre de 1995

Misión: Formar profesionistas competentescon conocimientos, habilidades y valores, que mediante su aplicación ética contribuyan a mejorar la calidad de vida de la comunidad, propiciando un desarrollo sustentable dentro de un esquema global.

Visión: Ser una institución líder de educación superior de excelencia, con reconocimiento y prestigio nacional e internacional en constante proceso de innovación.

Valores: Lealtad- Respeto yadhesión a la misión, principios y objetivos Integridad- Desarrollo humanístico, científico y tecnológico de las personas

Disciplina- Apego a las normas que conduzcan al bienestar y al éxito individual y colectivo

Equidad- Aceptar y reconocer el esfuerzo y los logros alcanzados por nosotros y por los demás con unaactitud de espíritu en equipo

Responsabilidad- Comprometerse en acciones orientadas hacia el beneficio de las personas y de la preservación del entorno ecológico

La estructura organizacional de la empresa es importante debido a que de esa manera se conocerá mejor la empresa (VER ANEXO 1)

CAPÍTULO I ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

1- EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA

Es un proceso deevaluación para la mejora de los centros. La evaluación diagnóstica tiene como función orientarte para adecuar tus clases a cada curso. Y está focalizada en el alumno, es decir, al realizar un test o actividad de diagnóstico.

Se realizará una serie de pruebas de evaluación diagnóstica a alumnos y docentes de la Universidad Tecnológica de Coahuila para evaluar el funcionamiento de la red.1.1.1 Checklist:

Un checklist es un listado de procedimientos para la consecución de un objetivo, en este caso, la instalación y correcto funcionamiento de la aplicación a investigar. Además, sirve para ayudar a asegurar la consistencia e integridad en el desarrollo de la tarea, de tal modo, que sea reproducible siguiendo todos los pasos que constituyen el checklist. (VER ANEXO 2)

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