Manual para jovenes emprendedores

manual

Jóvenes

emprendedores

inician
su negocio

Copyright Organización Internacional del Trabajo
Primera Edición, 2010
Esta publicación goza de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2
anexo a la Convención Universal sobre Derechos de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de esta
publicación pueden reproducirse sin autorización, conla condición de que se mencione la fuente.
Migración Laboral Internacional Juvenil para uso exclusivo de talleres de formación.

Unidas (UNFPA), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD).
El Manual “Jóvenes Emprendedores Inician su Negocio” forma parte del Programa Projoven Emprendedor
desarrollado conjuntamente con elPrograma Projoven del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE). El presente material de capacitación es una adaptación del Manual Inicie Su Negocio (ISUN) de la OIT.
El Manual Jóvenes Emprendedores Inician su Negocio, está concebido como una herramienta de apoyo

idea de emprender se convierta en realidad. El manual orienta al emprendedor para que resolviendo los
ejercicios que se leplantean y aplicándolos a su propia realidad, pueda desarrollar un plan de negocio para
concretar la posibilidad de autoemplearse o formar una empresa.
Los materiales presentados se componen de un manual de contenidos y una guía para elaborar un plan de

Adaptación de textos
Rocío Zegarra Paredes
Yessica Herrada Solano
Mario Vargas Castro

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MANUAL JOVENES EMPRENDEDORES INICIANSU NEGOCIO

ADVERTENCIA
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias
entre hombres y mujeres es una de las preocupaciones de nuestras
organizaciones. Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingüistas sobre
la manera de hacerlo en nuestro idioma.

emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las
menciones en tal género representan siempre a hombresy mujeres.

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MANUELA GARCÍA COCHAGNE
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
JAVIER BARREDA JARA
Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
TOMÁS FLORES NORIEGA
Director Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

aprender a emprender

A

prender a emprender es clave en el mundo de hoy. Las experiencias de los países que

calidad;pero también en la capacidad para emprender, generar empresas, innovar desde los
diversos ámbitos de la vida. Por ello, una de las principales capacidades y competencias que
emerge y sobresale en estas experiencias de desarrollo es la del emprendimiento.
Los ciudadanos emprendedores comparten la capacidad de concretar o llevar a cabo las ideas

su quehacer. Los emprendedores son los quetransforman ideas en acciones concretas, logran
con responsabilidad social. Tienen en las nuevas ideas y en la innovación un elemento clave. Una

los jóvenes una mirada emprendedora del futuro del país. Enseñarles desde las aulas y la

hacia el emprendimiento. Hoy las mypes y pymes que crecen en el Perú son la expresión de
nuestro potencial emprendedor. Tenemos un inmenso capital emprendedor quedebemos
promover, enraizar y extender más.
En ese contexto, en el marco de las acciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
autoempleo juvenil, en tanto consideramos este eje como estratégico para la generación de
empleo digno y de mejor calidad de vida.
En el marco del Programa Conjunto “Promoción del empleo, el emprendimiento de jóvenes
Ministerio, introduciendo con muchoénfasis las herramientas para enseñar a aprender a
emprender. Este manual es parte de este esfuerzo conjunto entre el Ministerio y la cooperación
internacional. Estamos seguros de que ayudará a que los jóvenes tengan, pasando o no por
nuestro programa de Capacitación Laboral Juvenil (Projoven), una herramienta más que les
va consiguiendo metas, mejorando la calidad de vida de cada vez más familias...