Manual para la implementación de la responsabilidad social empresarial (rse) en una pequeña ó mediana empresa (pyme)

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS HISPANO

PRESENTACIÓN: AVANCE – REVISIÓN CASO PRÁCTICO



P R E S E N T A C I Ó N

Materia: Ética de negocios/ Mtro: David Israel Mendoza Godínez

Índice:




I. INTRODUCCIÓN3

II. MARCO CONCEPTUAL 4

a. ¿Qué son las Pymes?

b. ¿Qué es la RSE?







III. Trascendencia del Problema 8

a. Importancia de la Implementación de la RSE en las Pymes.

b. Importancia de que las Pymes cuenten con programas de RSE.







IV. Marco Histórico 11

a. La RSE en Méxicoy la PyME




V. Declaraciones-Filosofía de la empresa 17

a. Misión

b. Visión

c. Objetivos

d. Valores de la empresa




VI. Códigos de ética 19

a. Socios

b. Colaboradores




VII. Programa deacciones especificas de RSE para una PyME. 21

a. Orientada a los trabajadores

b. Orientada a la sociedad

c. Orientadas al mercado

d. Orientadas al medio Ambiente




CONCLUSIONES 24

BIBLIOGRAFÍA25





INTRODUCCIÓN




A lo largo del presente trabajo encontraremos de una manera breve lo que es una estructura organizacional y en general de los negocios en la que la mayor parte de las pequeñas y medianas empresas en nuestro país está completamente débil, esto está dado por diferentes causas como por ejemplo la falta de definiciónempresarial que por décadas hemos vivido, hasta nuestros días. Sin embargo como empresa podemos alcanzar un nivel de competitividad a nivel internacional si es que nos lo proponemos.


Las PYMES son pequeñas y medianas empresas con un número de empleados pequeño y con facturación moderada, están considerados como uno de los principales motores de la economía en nuestro país ya que ocho de cadadiez empleos se generan dentro de estas pequeñas y medianas empresas, una buena estructura fortalece a un más el éxito de una empresa, por lo que nos hemos dado a la tarea de describir cuales son las principales características de una PYME para que sea considerada como tal. Otra forma de dar mayor realce a nuestra empresa es que esta pertenezca a las Empresas Socialmente Responsable (ESR), unaempresa socialmente responsable es aquella que cumple con políticas, programas y estrategias que favorecen a un pleno desarrollo humano, para dar un ejercicio a una responsabilidad social.


La responsabilidad social nos conlleva a una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema,una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de los trabajadores, a su entorno, al medio ambiente.


Por esto y por más razones es tan importante ser una Empresa Socialmente Responsable.










Resumen:












II.[1]MARCO CONCEPTUAL



a) ¿Quéson las Pymes?



Pyme es el acrónimo de Pequeña y Mediana Empresa, el término Pyme se emplea para identificar empresas con algunas características especiales dentro del Sector Productivo.

“Las Micro, pequeñas y medianas empresas son un elemento fundamental para el desarrollo económico de los países, tanto por su contribución al empleo, como por su aportación al Producto Interno Bruto,...