MANUAL PARA LA INCORPORACION Y CONSECUCION DE UN

MANUAL PARA LA INCORPORACION Y
CONSECUCION DE UN NUEVO
EMPLEADO.

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AMADEA DINAMIC WEAR
Es una empresa dedicada al diseño y
confección de prendas de vestir en tejido depunto.
El cargo que estamos buscando en la
organización es el de Gerente
Administrativo el cual tiene la siguiente
descripción:

POLITICAS DE RECLUTAMIENTO

FORMATO DE REQUISICIÓN

FUENTE AEMPLEAR
La fuente que se utiliza en nuestra
organización es la fuente mixta.
Se utilizan las carteleras
empresariales y el medio virtual.

DISEÑO DE LA VACANTE
VIRTUAL.

CARTELERAS EMPRESARIALES

TIEMPODE PUBLICACIÓN DE LA
VACANTE

La empresa publicara por ambos
medios la vacante del cargo
necesario durante ocho días
corrientes queriendo recolectar
máximo 25 hojas de vida por
cargo

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FICHA DE SELECCIÓN

TIPO DE ENTREVISTA
El tipo de entrevista que se usa en nuestra organizacion es la
entrevista mixta.

PRUEBA DE CONOCIMIENTO

PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
- Visitadomiciliaria
- Referencias:
- Simulación:
- Pruebas psicométricas de personalidad
- Pruebas psicométricas de actitud
- Prueba de conocimiento y capacidad
- Entrevista

EXÁMENES MÉDICOS
- Visiometria
-Audiometria
- Examen de la columna
- Examen de glicemia
- Examen de enfermedades
infectocontagiosas

VISITA DOMICILIARIA
Si se uso la visita domiciliaria en nuestra
organización porque por medio esta podemosdeterminar a fondo el entorno que rodea a
nuestros candidatos

INFORME DE SELECCIÓN DEL
CANDIDATO

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DOCUMENTOS SOLICITADOS PARA LA
VINCULACIÓN
FORMATO HOJA DE VIDA
FOTOCOPIADEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD
FOTOCOPIA DE LA TARJETA PROFESIONAL
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS -PROCURADURIAVIGENTE
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES FISCALES -CONTRALORIA - VIGENTE
(personanatural o persona jurídica y representación legal)
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES JUDICIALES POLICIA -VIGENTE
SOPORTES ESTUDIOS
SOPORTES EXPERIENCIA
CERTIFICACIÓN CUMPLIMIENTO DE APORTES AL SISTEMA...