Manual Parroquial

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La Administración Económica de la Parroquia al Servicio de la Pastoral

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Arzobispado de Santiago. 2012 Erasmo Escala 1884, Santiago. Chile Primera edición. Marzo 2012. Registro de Propiedad Intelectual - Inscripción: N° 214409 ISBN: 978-956-331-017-7

Editor General Rodrigo Tupper A., Pbro. Autores: Carolina Aguilera R. Nelda Campos Ll. Alexis Ivovich B. María Elena Pimstein S.Angélica Salim-Hanna S.

Compaginación: Sonia Lagos S.

Diseño y diagramación: Edith Ortiz Parra

Impreso en Chile por Gráfica Nueva

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indicE dE contEnidoS
PrESEntAción i. conSidErAcionES jurídicAS PrEviAS 1. Noción de parroquia 2. Personalidad jurídica de la parroquia 3. El Párroco 4. Toma de posesión de la parroquia e inicio de las funciones del párroco 5. Representación legal de laparroquia 6. Administración de los bienes de la parroquia 7. Organización administrativa interna de la parroquia 8. Constitución de un Consejo de Asuntos Económicos AdminiStrAción dE loS biEnES dE lA PArroquiA 1. Aspectos jurídicos – canónicos
1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. 1.10. 1.11. 1.12. 1.13. 1.14. Inventario y tasación de los bienes Inventario y clases de bienes Actos deadministración ordinaria y extraordinaria Arrendamiento de los bienes de la Iglesia Rendición de cuentas Ingresos Contribución a la Iglesia Colectas Alcancías Arriendo de propiedades de renta Aportes por sacramentos Prestaciones de Secretaría parroquial Ingresos por actividades parroquiales Ingresos por proyectos y/o donaciones

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Aspectos económicos - administrativos
2.1. 2.2.2.3. 2.4 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 2.9. Cuenta corriente bancaria Recomendaciones sobre la cuenta corriente bancaria Administración de bienes de las capillas Pagos a terceros Contabilidad Presupuesto Bienes raíces Seguros Inversiones financieras

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iii.

PErSonAl quE trAbAjA En lA PArroquiA 1. Selección del personal

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2.

contrato de trabajo.
2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 2.9. 2.10. 2.11. 2.12. 2.13. 2.14. 2.15. 2.16. 2.17. 2.18. 2.19. Derechos del trabajador. Jornada de trabajo. Descanso dominical. Duración y distribución de la jornada. Horas extraordinarias. Jornada parcial. Remuneración. Pago de sumas adicionales al sueldo. Asignaciones de colación y movilización. Modificación yactualización de los contratos de trabajo. Derecho a feriado. Contratos especiales. Protección a la maternidad. Terminación de contrato. Fuero. Situación de personas jubiladas que continúan trabajando. Trabajo a honorarios. Personal de establecimientos educacionales. Situación de los recaudadores.

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3. iv. v.

documentos que se deben manejar al interior de las parroquias.

52 53 56conSidErAcionES finAlES AnExoS Anexo n°1 manual de procedimientos administrativos parroquiales. Anexo n°2 - descripción de la composición general del aporte del 1%, su rendición y contabilización. Anexo n°3 - intenciones de misa. Anexo n°4 - modelo de recibo. AnExoS comPlEmEntArioS 1. introducción
1.1. 1.2. 1.3. Código de Derecho Canónico. Constitución Apostólica Pastor Bonus ss. Juan PabloII–28.06.88. Legislación complementaria de la CECH al Código de Derecho Canónico – marzo 2006. 1.4. Código Civil. 1.5. Normas sobre la Constitución Jurídica de las Iglesias y Organizaciones Religiosas Ley nº 19.638. 1.6. Código del Trabajo. 1.7. Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Ley nº 16.744. 1.8. Régimen de Previsión Social derivado de la Capitalización IndividualDecreto Leynº 3.500: Nuevo Sistema de Pensiones. 1.9. Aprueba el Reglamento para la Aplicación del Título Iv, el Libro K, del Código del Trabajo Reglamento nº 969 de las Horas Extraordinarias (Art 20 ss). 1.10. Decreto Supremo n°40 aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales – 07.03.69 de los Reglamentos Internos (Título v).

vi.

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