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TRABAJADOR EXTRANJERO EN CHILE
Se denomina Residente Sujeto a Contrato, a aquel extranjero que viene a Chile a
desarrollar actividades laborales. Se entregará también esta calidad a su cónyuge,padre e hijos de ambos o de uno de ellos, siempre que vivan a expensas del titular de la
visa y no realicen actividad remunerada alguna.
Para que un trabajador extranjero pueda trabajar en Chile debeacreditar
previamente su residencia o permanencia legal en el país y estar debidamente
autorizado para trabajar. Esto se logra con la firma de un contrato de trabajo.
Los requisitos para trabajaren Chile son:
1. Que la empresa, institución o persona que contrate al trabajador extranjero tenga
domicilio legal en Chile.
2. Que el contrato de trabajo esté firmado en Chile ante Notario, por elempleador y el
trabajador o quien lo represente.
3. Que tratándose de profesionales o técnicos especializados, estos acrediten su título
respectivo debidamente legalizado en su país de origen.
4.Que las actividades desarrolladas por el extranjero en Chile no sean consideradas
como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional. Si existiese alguna duda
con respecto a lo anterior, sesolicitará al Ministerio de Defensa Nacional un
informe al respecto.
5. Que la contratación del trabajador y el contrato de trabajo cumplan con todas las
disposiciones laborales y previsionalespertinentes, más las que extranjería exige
para la obtención de visa sujeta a contrato de trabajo.

Contenidos mínimos que debe tener un contrato de trabajo:
Lugar y fecha de firma de contrato(Firmar contrato ante notario).
Nombre, nacionalidad y domicilio del empleador y del trabajador.
Función (es) o labor (es) que desarrollará en Chile.
Jornada y lugar donde se efectuará el trabajo.Determinación de la remuneración, la que no podrá ser inferior al salario mínimo y
que podrá ser pagada en moneda nacional o extranjera.
Duración del contrato (desde y hasta cuando durará la relación...