MANUAL PRACTICO PARA EL AUTOEMPLEO





INS y TU
INTEGRACIÓN SOCIAL Y AL TRABAJO DESDE LA UNIVERSIDAD
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
Armando mi Proyecto
Guía práctica para el armado de unproyecto de autoempleo.



Agradecimiento….
Este manual es el fruto del trabajo de un grupo de alumnos de la carrera de terapia ocupacional en la asignatura PPV, área laboral: Lucas Fioorucci, Analia Estevez, Romina Barcena, Celeste Grasetti, Marcelo Peiretti, Myriam Moreno, Ma. Isabel Avecilla , Carlos Gomez y Estella Passarelle.
El mismo ha sido diseñado y armado por ellos como practicantes en elProyecto de extensión universitaria INSyTU.
Es por ello que va a ellos mi reconocimiento por el esfuerzo, la dedicación y el compromiso invertido en este instrumento de gran utilidad, para toda aquella persona que necesite iniciarse o pensarse en una actividad laboral sugestionada.

Contenidos


Pag.
Introducción
4
Exploración de intereses vocacionales yAutoevaluacion de aptitudes (objetivos del taller, evaluación de aptitudes, dinámica, conclusión)
5
9
Capacitación en Centros de formación profesional
Programas del Ministerio De Trabajo, Seguridad Social Y Empleo De La Nación
14
17
Marketing (objetivos del taller, temas desarrollados, parte práctica y conclusión)
24
FODA (objetivos del taller, conceptos, parte práctica y conclusión)
33
Administración yEconomía (objetivos del taller, conceptos desarrollados, parte practica y conclusión).
39
Esquema general para el diseño de un proyecto.
49








Introducción



Este manual ha sido pensado con el fin de orientar a aquellas personas que tengan interés en crear un proyecto de trabajo personal o grupal.
El mismo intenta servir de guía para el armado. Conteniendo una parte teórica que apunta adesarrollar los conceptos relacionados a los pasos que se deben cumplir, y una parte práctica para la comprensión y asimilación, facilitando el armado del proyecto en forma efectiva.
Este manual presenta actividades prácticas, que los interesados podrán realizar de modo independiente. Mediante la dinámica de las actividades, el usuario va obteniendo información sobre temas de importancia que hacen almecanismo de funcionamiento de cualquier empresa, microemprendimiento o auto empleo que se ponga en marcha. Ejemplos son: investigación de mercado, plan de negocios, como organizar y planificar, cálculo de costo y/o fijación de precios, etc.
Además de ser una guía para el armado de un proyecto de trabajo y de brindar los conocimientos inherentes a la puesta en marcha, este manual, contiene untaller de exploración de intereses y auto evaluación de aptitudes y actitudes, incluyendo una breve descripción de algunos puestos de trabajo y sus requerimientos.




Parte I

Exploración de intereses vocacionales-ocupacionales


Objetivos:
Al finalizar la lectura de esta parte seré capaz de:
Reconocer la importancia de la exploración de intereses vocacionales- ocupacionales.


Queremos dejarte enclaro algunos conceptos importantes en este tema:
Vocación, significa “llamado”; es un llamado interno para ocupar un lugar entre los demás, es parte de la propia identidad. La vocación se va construyendo de a poco, se construye con cada experiencia. Pero la vocación no tiene porqué ser permanente, es muy posible, a lo largo de la vida, cambiar de proyecto y eso no implica necesariamente unfracaso. Siempre puede haber otro horizonte, otro camino.
La propuesta es …..

Lee atentamente las siguientes áreas de trabajo, y sobre cada una podes preguntarte …. :
Me gusta este tipo de trabajo? me sentiría cómodo realizando actividades relacionadas con esta área? Conozco actividades relacionadas con esta área? Que materiales y herramientas se usan en estos tipos de trabajo?
A continuación...