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Manual laboral y fiscal 2012

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EL REPARTO DE UTILIDADES 2012
Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

Documento vigente a partir de abril de 2012.

Manual laboral y fiscal

ÍNDICE
Presentación 1. Principios generales ObjetivosFundamento legal Sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores Sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores Trabajadores con derecho a participar en las utilidades Trabajadores considerados en servicio activo Personas excluidas del reparto de utilidades Renta gravable como base del reparto Porcentaje por aplicar como participación de utilidades 2. Plazos establecidos para elpago de utilidades Protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades Descuentos permitidos a las utilidades Plazos para el cobro de las utilidades Plazos legales para efectos de participación de utilidades 3. Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación de Utilidades Integración Funciones Obligaciones Información que se debe proporcionar a laComisión Mixta Bases para calcular la participación de los trabajadores Inconformidades de los trabajadores con el proyecto individual de utilidades 4. Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades Proyecto de reparto de utilidades Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresa X por el ejercicio fiscal correspondiente Procedimiento de reparto individual deutilidades 9 11 11 11 12 13 15 16 17 17 19 20 20 21 22 23 25 25 25 26 26 27 29 30 30 30 32

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5. Procedimiento para presentar el escrito de objeciones Derecho de información de los trabajadores Declaración complementaria Objeción a la Declaración Anual Naturaleza del escrito de objeciones Procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones Entrega de la copia de la declaraciónRequisitos de tiempo y forma para la presentación 6. Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales Resoluciones derivadas del escrito de objeciones Resoluciones emitidas derivadas del ejercicio de facultades de comprobación de la autoridad fiscal Dictadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público Dictadas por las entidades federativas Caso en que se suspende el pago adicional de utilidadesEfecto del incumplimiento en el pago de utilidades a los trabajadores Sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades 7. Aspectos importantes de la declaración del ejercicio Personas morales 8. Renglones o partidas de la declaración del ejercicio Personas morales que pueden objetar los trabajadores Ingresos Gastos 9. Cálculo del impuesto aplicable a la participación de utilidades Utilidades nogravadas Procedimiento para el cálculo del impuesto (art. 142 del RLISR) 10. Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de la participación de utilidades Autoridades fiscales Autoridades del trabajo Comité Nacional Mixto de Protección al Salario

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11. Medio de defensa contra la resolución que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa 62 12. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a los Trabajadores Integrantes Funciones Recurso de queja Anexo Directorio de autoridadesfiscales y laborales 62 62 62 63 64 64

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PRESENTACIÓN
El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo...